Avis de licenciement et COVID-19

Au Nouveau-Brunswick, les employeurs sont tenus de fournir aux employés un avis de licenciement, à quelques exceptions près. La Loi sur les normes d’emploi prévoit une exception qui permet aux employeurs de licencier des employés sans préavis lorsqu’il y a un manque de travail pour une raison qui n’était pas prévue par l’employeur. Un licenciement…

Avis aux membres de CRHANB

Le 17 mars 2020 Avis aux membres de CRHANB Nous avons reçu de nombreuses demandes de renseignements des membres de CRHANB au cours des dernières semaines concernant la conférence biennale HREolutionRH. Comme la situation mondiale évolue quotidiennement, la sécurité est une préoccupation majeure pour notre communauté des ressources humaines, nos partenaires industriels et nos employés.…

Partagez votre voix

Chers membres CRHA, nous voulons connaître votre opinion! Vous êtes invités à une rencontre de 1 heure pour partager un café et discuter de harcèlement sexuel au travail au Nouveau-Brunswick le 28 novembre, de 10 h 15 à 11 h 15 immédiatement après votre séance de développement professionnel au Centre de conférences Wu, Fredericton, N.-B.…

CRHA Canada encourage votre participation

En tant que membre de CRHA Canada, CRHA Nouveau-Brunswick a été invité à encourager ses membres à prendre part à deux sondages importants. Le premier demande votre avis sur la modernisation du Code canadien du travail et le deuxième porte sur la diversité en milieu de travail. Nous encourageons tous les membres de CRHA Nouveau-Brunswick…

Félicitations à ceux et celles qui ont passé l’ENC

Félicitations à tous ceux et celles qui ont passé l’Examen national des connaissancesMC le 4 novembre 2017! Seulement ceux qui ont choisi d’avoir leur nom de publié figurent dans la liste ci-dessous.

Fiona Boffa
Lois A. Caswell
Erika Gallant
Becca MacNaughton
Christa Priest
Nikol Ralcheva
Farnaz Rostamian
Melissa Thornton
Lis Trites
Shannon Tulk

 

CRHA Canada à la recherche de bénévoles – Comité consultatif de politiques publiques

CPHR Canada désire établir une présence au niveau fédéral grâce à une stratégie ciblée. Pour aider à la mise en œuvre du plan, CPHR Canada a retenu les services de la consultante Carole Presseault de Presseault Stratégies +, d’Ottawa. Afin d’aider à analyser les politiques publiques susceptibles d’avoir une incidence sur la profession des ressources…