Avez-vous remarqué les différences d’âge au sein de votre entreprise? Jetez un coup d’oeil lors de votre prochaine réunion et vous verrez une personne proche de la retraite assise à côté d’un jeune diplômé sortant tout juste de l’école. De telles situations mettent en lumière un défi de taille pour les dirigeants d’aujourd’hui; Comment motiver et diriger cette main-d’oeuvre inter-générationnelle?
Avec une tendance vieillissante de la population du Nouveau Brunswick, nous allons être confronté à des défis sans précédent. Eddie LeMoine amènera les participants à se pencher sur l’impact d’une population vieillissante et sur les moyens de créer un environnement de travail qui pourra attirer les meilleurs talents. Vous découvrirez comment travailler avec cinq générations, dans lesquelles nous retrouvons divers profils et diverses cultures. Les participants pourront emporter et utiliser le contenu sur leurs lieu de travail après la présentation.
Le vieillissement de la population et une main-d’oeuvre en diminution sont problématiques depuis des années. Les individus vivent plus longtemps, restent actifs plus longtemps ou reviennent dans la vie active après leur retraite. De ce fait, nous sommes témoins d’une diversité hors du commun: avoir cinq générations sur un même lieu de travail! Les dirigeants devraient-ils s’inquiéter de cet écart grandissant? Bien sûr! Et pour assurer une productivité maximum et un environnement de travail sain, un bon dirigeant est celui qui comprend, dirige et communique pour toucher toutes les générations.
De nos jours, il est courant de voir cinq générations travailler ensemble. Ce phénomène récent constitue un réel défi pour les dirigeants d’aujourd’hui. Les études montrent que le fait d’être le relai entre les différentes générations apporte de la productivité et un environnement de travail avantageux. Concentrer la gestion sur une seule génération (par exemple les millénniaux) n’est plus assez. Il est grand temps pour les dirigeants de comprendre, diriger et communiquer de façon convaincante, et ce, avec toutes les générations. Depuis 2005, Eddie LeMoine a produit des présentations et donné des formations portant sur les lieux de travail inter-générationnels. Il est considéré comme l’un des précurseurs dans la matière. Venez entendre sa vision de gestion inter-générationnelle au sein de votre organization.
Eddie LeMoine a longuement étudié les lieux de travail inter-générationnels. Ses observations sont enrichissantes et sa présentation est riche et divertissante. Des milliers de participants ont apprécié la présentation, qui reste un des sujets les plus populaires. La conférence est captivante, rythmée, divertissante et remplie d’anecdotes et de vidéos.
Sujets clés :
- Dans quelle mesure les baby-boomers qui partent en retraite vont impacter le monde du travail
- Comment communiquer de façon efficace avec toutes les générations
- Quelle est la caractéristique propre à chaque génération et comment les motiver?
- Comment travailler efficacement avec chaque génération, différente de la notre
- Quel est le modèle de chacune des générations
- Un retour à l’emploi après l’âge de la retraite
- Pourquoi, dans le future, les RH vont faire face à la plus grande concurrence?
- Comment s’adresser aux clients, toute génération confondue
- Exploiter le savoir-faire des employés de longue date. Comment la technologie va-elle compenser, dans une plus grande mesure, la diminution de la main d’oeuvre
- Que font les organisations pour attirer, embaucher et retenir les travailleurs?
- Le prix de la perte d’un employé et l’impact sur les coûts et bénéfices
- Comment garder les individus dans l’entreprise
- Pourquoi l’approche unique ne sera plus valable dans le future
- Naviguer avec succès à travers diverses tendances démographiques et intégrer avec compétence cinq générations au sein de la même organisation.
- Lire et interpréter les tendances à venir et leurs impacts sur votre organisation
- Augmenter la productivité
- Maîtriser les coûts
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Les séances se déroulent de 8 h à 12 h, disponibles en anglais seulement.
Cette séance de perfectionnement professionnel offre des heures qualifiantes pour le renouvellement du CRHA.
Au sujet du conférencier
Eddie est un auteur international né au Canada, conférencier, leader de séminaires et formateur en entreprise. Il est une ressource très convoitée par le gouvernement et par les clients avec qui il fait affaire. Son succès: une habileté percutante à réunir les résultats d’entreprise et le développement personnel. Il insuffle de la grandeur en révélant le potentiel de chaque individu.
