Prix d'excellence

Lauréat du Prix d'excellence en ressources humaines 2023

Shelley Wood

Mariner Partners Inc.

Le prix d'excellence RH récompense des professionnelles et professionnels des ressources humaines exceptionnels qui font preuve de leadership dans la profession et dans leur organisme grâce à des pratiques solides et à des programmes novateurs qui permettent d'obtenir des résultats supérieurs pour l'organisation.

Les personnes candidates doivent :

Travailler dans le domaine des ressources humaines au Nouveau-Brunswick.

Les personnes lauréates sont tenues de :

Consentir par rédaction à la nomination et à la publication de leur nom et de leur photo dans le cadre des prix d'excellence du CRHANB.
Accepter de remplir un formulaire d'informations confidentielles qui sera utilisé pour déterminer l'éligibilité.
Fournir une biographie professionnelle et une photo à utiliser à des fins publicitaires liées aux prix.
Être disponible pour assister à la cérémonie de remise des prix.

Critères d'attribution du prix d'excellence en ressources humaines du CRHANB

Leadership et impact organisationnel :

La personne fait preuve de leadership et de vision au sein de son organisme, en motivant les autres et en impulsant des changements positifs qui contribuent aux résultats de l'organisme.

Stratège :

La personne est reconnue dans son domaine comme championne du changement, influençant l'alignement stratégique et l'amélioration continue au sein de l'organisme.

Engagement envers la profession de RH :

La personne contribue à la promotion et à l'avancement de la profession des ressources humaines en s'engageant auprès de ses pairs et au sein du CRHANB. Elle partage ses connaissances et son expérience avec d'autres professionnels et s'engage dans son propre développement et sa propre croissance professionnelle.

Éthique et intégrité :

La personne est reconnue dans son domaine et par ses pairs pour ses valeurs professionnelles et ses pratiques éthiques.

Proposez une candidature pour le prix 2025

Gagnant de l'équipe RH de l'année 2023

Équipe de performance organisationnelle, Conseil exécutif

Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Le prix de l'équipe RH de l'année récompense une équipe qui a joué un rôle clé dans la performance et la réputation d'un organisme, qui a agi comme catalyseur du changement dans l'ensemble de l'organisme et qui a servi de conseiller de confiance en matière de stratégie organisationnelle..

L'équipe doit :

Avoir plus de 50 % de ses membres qui travaillent dans le domaine des ressources humaines au Nouveau-Brunswick.
Ces personnes doivent être membres en règle du CRHANB.
Si leur équipe est sélectionnée comme lauréate, ses membres doivent :
Consentir par rédaction à la nomination et à la publication de leur nom et de leur photo dans le cadre des prix d'excellence du CRHANB.
Accepter de remplir un formulaire d'informations confidentielles qui sera utilisé pour déterminer leur éligibilité.
Fournir une biographie professionnelle et une photo qui sera utilisée à des fins publicitaires liées aux prix.
Être disponible pour assister à la cérémonie de remise des prix.

Critères pour le prix de l'équipe RH de l'année du CRHANB

Alignement stratégique :

L'alignement stratégique des fonctions de ressources humaines sur la stratégie de l'organisme et la capacité à avoir une vision d'ensemble.

L'esprit d'innovation :

L'équipe propose et met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins de l'organisme et de ses employés.

Orienté vers les résultats :

L'équipe est orientée vers l'action et a un impact tangible sur les résultats de l'organisme.

Capacité d'influence :

Par son approche et son travail, l'équipe joue un rôle clé dans l'amélioration des performances et de la réputation de l'organisme.

Proposez une candidature pour le prix 2025

Lauréate ou lauréat du Prix de l'étoile montante 2023

Lauren MacDonald

Ville de Riverview

Le Prix de l’étoile montante récompense une personne en début de carrière dans le secteur des ressources humaines, qui se distingue par son leadership, comme en témoigne son engagement dans des activités professionnelles et bénévoles. Cette personne poursuit une formation continue au-delà des exigences minimales et se distingue par la qualité de son travail et son impact sur son organisme. Les étoiles montantes sont l'avenir de la profession.

Les personnes candidates doivent :

Travailler dans le domaine des ressources humaines au Nouveau-Brunswick.
Avoir au plus cinq (5) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.

Si sélectionnées, les personnes candidates doivent :

Consentir par rédaction à la nomination et à la publication de leur nom et de leur photo dans le cadre des prix d'excellence du CRHANB.
Accepter de remplir un formulaire d'informations confidentielles qui sera utilisé pour déterminer l'éligibilité.
Fournir une biographie professionnelle et une photo qui sera utilisée à des fins publicitaires liées aux prix.
Être disponible pour assister à la cérémonie de remise des prix.

Critères d'attribution du prix de l'étoile montante

Impact positif sur le lieu de travail :

Contribuer positivement au lieu de travail en faisant preuve d'initiative dans l'application des connaissances et des compétences en matière de ressources humaines, en promouvant la mise en œuvre de pratiques RH reconnue et innovante, et en mettant l'accent sur la valeur des ressources humaines.

Formation et perfectionnement professionnel :

Être engagé dans la poursuite d'une formation en RH dans un établissement postsecondaire, l'obtention du titre de CRHA ou la participation à d'autres activités de perfectionnement professionnel.

Engagement dans la communauté :

S'impliquer activement dans la communauté en participant à des associations professionnelles, à des activités extrascolaires axées sur les RH ou en faisant du bénévolat auprès d'organismes communautaires.

Excellence personnelle et passion :

Viser l'excellence personnelle dans les pratiques RH et faire preuve d'enthousiasme et de passion pour la profession des RH.

Proposez une candidature pour le prix 2025

Le prix du champion de la communauté est décerné à une professionnelle ou un professionnel des ressources humaines en reconnaissance de sa contribution bénévole exceptionnelle au sein d'un comité du CRHANB ou d'un organisme de bienfaisance ou à but non lucratif au sein de sa communauté. Ils et elles ont fait preuve d'engagement envers leur communauté pendant de nombreuses années en participant activement à des programmes et des services visant à enrichir la vie d'autrui.

Les personnes candidates doivent :

Travailler dans le domaine des ressources humaines au Nouveau-Brunswick.

Si sélectionnées, les personnes candidates doivent :

Consentir par rédaction à la nomination et à la publication de leur nom et de leur photo dans le cadre des prix d'excellence du CRHANB.
Accepter de remplir un formulaire de renseignements confidentiels qui sera utilisé pour déterminer l'admissibilité.
Fournir une biographie professionnelle et une photo qui sera utilisée à des fins publicitaires liées aux prix.
Être disponible pour assister à la cérémonie de remise des prix.

Critères d'attribution du prix du champion communautaire

Intérêt pour la collectivité :

Les contributions bénévoles de la personne ont un impact direct sur la communauté, et son travail s'aligne sur les besoins et les priorités de la communauté servie.

Inclusion et innovation :

Faire preuve d'une attention particulière à l'inclusivité des groupes souvent sous-représentés et proposer de nouvelles approches pour le travail d'un organisme à but non lucratif.

Proposez une candidature pour le prix 2025

Ce prix récompense les contributions exceptionnelles d'une entreprise ou d'une personne qui a fait ses preuves en fournissant des services, des solutions et un soutien exceptionnels au secteur des ressources humaines et/ou aux professionnels des ressources humaines. La personne lauréate incarne l'excellence en permettant aux professionnels des ressources humaines de remplir leur rôle de manière efficace et efficiente.

Critères pour le prestataire de services en RH de l'année

Aperçu des services/solutions

Décrivez brièvement votre service, votre solution ou votre outil.
Mettez en évidence votre proposition de valeur unique et la manière dont elle s'aligne sur les besoins évolutifs des professionnels des ressources humaines.

Approche en matière de services et d'assistance

Expliquez votre approche globale du service à la clientèle, de l'assistance et de la gestion des relations.

Preuve de l'impact

Partagez des résultats mesurables démontrant la valeur que vous avez apportée aux professionnels des RH.
Il peut s'agir d'une amélioration de l'engagement des employés, de l'efficacité opérationnelle, des performances financières, de l'évaluation des clients, de récompenses, d'une reconnaissance par les médias ou d'autres distinctions.

Proposez une candidature pour le prix 2025

Le titre Distinction Fellow est décerné par CRHA Canada, et les personnes candidates viennent de partout au pays.

Ce prix prestigieux met en lumière le travail de professionnels exceptionnels qui brillent dans la profession par leur engagement, leur excellence, leur recherche de l'excellence et leur sens de l'éthique.

Pour en savoir plus sur le titre Distinction Fellow, visitez le site web du CRHA Canada.