Chers membres CRHA, nous voulons connaître votre opinion! Vous êtes invités à une rencontre de 1 heure pour partager un café et discuter de harcèlement sexuel au travail au Nouveau-Brunswick le 28 novembre, de 10 h 15 à 11 h 15 immédiatement après votre séance de développement professionnel au Centre de conférences Wu, Fredericton, N.-B. Savourez des collations et des boissons pendant notre discussion, en vue de votre retour à la maison. Merci de vous inscrire ici : https://bit.ly/347E2Rs.
Le Service public d’éducation et d’information juridique du Nouveau-Brunswick (SPEIJ-NB) et la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick (CDPNB) travaillent ensemble à traiter et à prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail. Le projet se concentrera spécialement sur les populations vulnérables, plus précisément les membres de la communauté LGBTQ2S+.
SPEIJNB et le CDPNB vous invitent à partager votre expertise de RH de première ligne sur ce sujet :
- Quels sont les obstacles et les défis auxquels font face les personnes victimes de harcèlement sexuel?
- Quelles options existent actuellement pour résoudre les conflits?
- Qu’est-ce qui fonctionne bien?
- Quelle est l’efficacité des approches et des services de sensibilisation pour traiter cette question?
- Quels sont les problèmes auxquels vous faites face dans le cadre de votre travail et pour lesquels des ressources supplémentaires seraient utiles?
Nous vous prions de bien vouloir nous donner un peu de votre temps, des idées et des suggestions; et nous cherchons à avoir une solide discussion sur ce sujet important! Votre apport aidera le SPEIJ et la CDPNB à mettre sur pied des recommandations basées sur des faits pour prendre des mesures; et contribuera au développement de ressources et de formation pour vous appuyer ainsi que vos collègues professionnels de RH.
Vous trouverez de plus amples renseignements dans ce sommaire du projet.
