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Intimidation en milieu de travail
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Le 18 May 2016, 12h30 à 2h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Paul Pelletier | ||
| Paul Pelletier est un auteur respecté sur le sujet de l’intimidation en milieu de travail, un conseiller juridique d’entreprise, un gestionnaire de projet, un conférencier international, et un dirigeant d’entreprise dans un atelier interactif. Venez apprendre ce que vous pouvez faire pour prévenir, gérer et éliminer les risques liés au projet, à l’équipe, aux finances et aux opérations causés par les intimidateurs en gestion de projet. | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : Comme les canaris des mines de charbon qui nous avertissaient à l’avance de la présence d’un danger – les intimidateurs en milieu de travail le peuvent aussi. Selon les recherches effectuées, plus de 70 % des travailleurs nord américains ont été touchés par l’intimidation. Au fur et à mesure que les employeurs deviennent plus connaissant des impacts associés à l’intimidation, le personnel des RH font face à de nombreux défis lorsqu’ils tentent de prévenir et de régler les actes d’intimidation. Les RH se sentent souvent comme si elles sont « prises au beau milieu des conflits » - elles voient le problème et savent ce qu’il coûte (congés de maladie, congés liés au stress, perte de talents, conflits, démotivation de l’équipe, perte de réputation) mais elles ne savent pas comment y faire face. Cette présentation fournira l’information, la formation et les outils nécessaires aux RH pour améliorer leurs stratégies contre l’intimidation et leur gestion des actes d’intimidation. Utilisant une combinaison de matériel vidéo, de recherche et de narration, cette présentation sous forme de divertissement éducatif permettra de mieux comprendre l’intimidation et comment identifier et quantifier ses impacts. La présentation fournira également des options pratiques et des plans d’action pour aller de l’avant et éliminer les dangers que les intimidateurs posent. Vous apprendrez : • Les données fondamentales de l’intimidation en milieu de travail et comment faire la distinction entre l’intimidation et les interactions normales du travail • Comment quantifier les coûts liés à un intimidateur en milieu de travail • Comment développer un plan d’action pour prévenir, gérer et éliminer les actes d’intimidation • Comment reconnaître et identifier les cas d’intimidation classiques et comprendre ce qui motive ce comportement • Comment aborder les problèmes d’intimidation d’une manière plus stratégique et dans le cadre des politiques de l’organisation • Comment apprécier l’éventail des répercussions négatives qui touchent le personnel, les équipes, les programmes et l’ensemble de l’organisation Qui devrait participer : Ce webinaire sera d’intérêt pour les personnes qui souhaitent se familiariser avec les meilleures pratiques des domaines suivants : • mieux comprendre l’intimidation en milieu de travail • réduire la complexité en plans d’action simples • prendre de bonnes décisions sur l’importance des cas d’intimidation • rehausser la qualité de sa prise de décision • fournir des résultats tangibles | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : Stratégie |