Chaque semaine, quelque 500 000 Canadiens s’absentent du travail en raison d’un problème de santé mentale ou d’une maladie mentale. Ceux-ci se répercutent également sur les milieux de travail, où ils causent une augmentation de l’absentéisme, une baisse du rendement et une hausse des coûts, des conséquences qui pourraient être largement évitées dans des milieux de travail favorables à la santé mentale.
La santé mentale devrait être envisagée de la même manière que la santé physique. À cet égard, les professionnels des RH ont un rôle déterminant à jouer en assurant la direction et la promotion de cette transformation des milieux de travail.
La Commission de la santé mentale du Canada (la Commission) est fière de s’associer à CRHANB et de soutenir ses membres en mettant à leur disposition les ressources suivantes :
- Ressources gratuites pour améliorer la santé mentale en milieu de travail – La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme) constitue un cadre de promotion de la santé mentale des employés et de prévention des préjudices psychologiques susceptibles d’être causés par des facteurs liés au travail. Une étape à la fois : Guide sur la mise en œuvre de la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail propose une série d’outils pratiques, d’exemples, de modèles et de scénarios conçus pour accompagner les employeurs dans la mise en œuvre de la Norme au sein de leur organisation.
- Mental Health First Aid (VIRTUAL) – Ce programme enseigne aux participants comment répondre efficacement aux problèmes de santé mentale et aux crises émergentes.
- Étude de cas des Compagnies Loblaw Limitée : https://www.mhfa.ca/en/blog/case-study-loblaws
- Étude de cas IKEA : https://www.mhfa.ca/en/blog/case-study-ikea
- Étude de cas Hydro One : https://www.mhfa.ca/en/blog/case-study-hydro-one
- Réservez un cours pour votre organisation : bd@mentalhealthcommission.ca
- Inscrivez-vous à un cours virtuel public : https://www.mhfa.ca/en/course-search?type=virtual&f%5B0%5D=field_course_access%3A0
- The Working Mind (VIRTUAL) – Ce programme de formation réduit la stigmatisation, augmente la résilience mentale et apprend aux employés à gérer le stress.
- Étude de cas Husky Energy : https://theworkingmind.ca/blog/case-study-husky-energy
- Étude de cas ATB Financial : https://theworkingmind.ca/blog/case-study-atb-financial
- Étude de cas de la Nova Scotia Trucking Safety Association : https://theworkingmind.ca/blog/nstsa-case-study
- Réservez un cours pour votre organisation : bd@mentalhealthcommission.ca
- Inscrivez-vous à un cours virtuel public : https://theworkingmind.ca/courses
Demandes générales :
Courriel : info@commissionsantementale.ca
Site web : www.commissionsantementale.ca
S’inspirant de Changer les orientations, changer des vies – Stratégie en matière de santé mentale pour le Canada, la Commission joue un rôle de catalyseur pour améliorer le système de la santé mentale et transformer les attitudes et les comportements des Canadiens et des Canadiennes envers la santé mentale, à la maison, au travail et à l’école, dans les médias et chez les fournisseurs de soins de santé, et ce, dans toutes les régions du Canada. En vertu du mandat unique que lui a confié Santé Canada, la Commission fait office d’agent de coordination pour le Canada et à ce titre, elle réunit les penseurs les meilleurs et les plus influents du milieu de la santé mentale.