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Questions de candidature

Décrivez brièvement votre service, solution ou outil ainsi que votre valeur ajoutée pour les professionnels RH. (Maximum 400 mots)
Expliquez votre approche en matière de service, de soutien client et de gestion de la relation. (Maximum 400 mots)
Présentez des résultats mesurables démontrant votre valeur pour les professionnels RH (ex. : amélioration de l'engagement, gains d'efficacité, témoignages clients, prix, reconnaissance médiatique, etc.). (Maximum 400 mots)