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Informations sur la personne candidate

(le cas échéant)

Questions de candidature

Décrivez comment vous démontrez votre leadership et contribuez aux changements positifs au sein de votre organisation. (Maximum 500 mots)
Expliquez comment vous avez influencé l'alignement stratégique et l'amélioration continue dans votre organisation. (Maximum 500 mots)
Donnez des exemples de votre contribution à la promotion et à l'avancement de la profession des ressources humaines. (Maximum 500 mots)
Fournissez des exemples soulignant vos valeurs professionnelles et vos pratiques éthiques. (Maximum 300 mots)