Types de membres

Les membres CRHA sont des professionnels en ressources humaines qui ont obtenu le titre de Conseiller(ère) en ressources humaines agréé (CRHA) et qui continuent à satisfaire aux exigences de recertification. Les membres CRHA ont les mêmes droits et privilèges que les membres réguliers y inclus le droit de vote aux réunions des membres et peuvent détenir un poste élu. Les membres CRHA peuvent utiliser le titre de CRHA pour indiquer leur statut professionnel.

Les membres réguliers sont les personnes qui participent activement à la pratique des ressources humaines. Ils détiennent les mêmes privilèges que les autres membres, y compris les droits de vote aux réunions des membres et peuvent détenir un poste élu sauf dans les cas où le titre de CRHA est exigé.

L’admissibilité au statut de membre régulier sera vérifiée au moment de l’examen de la demande d’adhésion à CRHANB.

Avant qu’une personne soit jugée qualifiée pour détenir un poste élu, soit au sein d’un Chapitre ou du Conseil provincial, l’admissibilité au statut de membre régulier sera évaluée.

Les membres associés sont les personnes qui s’intéressent mais qui ne participent pas activement à la pratique des ressources humaines et qui, par conséquent, ne répondent pas aux exigences du statut de membre régulier. Les membres associés n’ont pas de droits de vote. Ils ne peuvent pas occuper des postes élus, mais ils peuvent siéger aux Comités.

Toute personne inscrite à temps plein ou à temps partiel à un programme d’études postsecondaires aboutissant à un certificat, un diplôme ou un degré avec spécialisation en gestion des ressources humaines peut obtenir le statut de membre étudiant.

Pour chaque année d’adhésion, les membres étudiants doivent soumettre une preuve d’inscription.

Les membres étudiants ne sont pas admissibles aux postes exécutifs, ni aux postes de président d’un Comité. Ils n’ont pas de droits de vote. Ils peuvent toutefois siéger aux Comités de l’Association.

Membre à la retraite est un ancien membre CRHA ou régulier qui déclare ne plus être actif au sein de la profession des ressources humaines. Les membres à la retraite détiennent les mêmes droits et privilèges qu’un membre régulier, y compris les droits de vote aux réunions des membres et peuvent détenir un poste élu sauf dans les cas où le titre de CRHA est exigé.

Un membre à la retraite de CRHANB est un CRHA qui a pris sa retraite complète de la pratique des ressources humaines et qui n’utilise plus activement sa désignation à des fins professionnelles. Les membres qui demandent le statut de retraité doivent remplir toutes les conditions suivantes :

Le membre est définitivement retraité de la pratique des ressources humaines à temps plein et ne gagne aucun revenu pour un travail lié aux ressources humaines. Les revenus provenant d’un travail non lié aux ressources humaines sont autorisés. Le membre n’exerce aucune activité où il se présenterait comme un CRHA. Le membre est âgé d’au moins 55 ans.

Il doit se présenter comme un CRHA à la retraite. Les membres retraités de CRHA ont les mêmes droits et privilèges que les membres en règle, y compris le droit de voter aux réunions des membres et d’occuper un poste élu, sauf si l’adhésion à CRHA est requise. Les membres retraités de CRHA ne seront pas tenus de subir l’Examen national des connaissances ou de soumettre à nouveau leur demande de validation de leur expérience professionnelle. CRHANB se réserve le droit de demander une vérification des revenus à tout moment.

À noter : La période couverte par vos frais d’adhésion prendra fin à la date indiquée au tableau. Par la suite, vous serez facturé annuellement, soit le montant qui apparait au mois de février.