Le mandat des membres de l’exécutif du chapitre de Moncton prendra fin en janvier 2017. Le chapitre est donc à la recherche de sept (7) représentants au sein de l’ensemble de ses membres pour assumer le rôle de directeur ou de directrice pour un mandat de deux ans (2017 – 2019).
Tout membre à part entière actuel du chapitre de Moncton de CRHANB qui aimerait assumer ce rôle est admissible et peut soit présenter sa candidature lui-même, ou se faire proposer par quelqu’un d’autre
Les responsabilités principales du directeur ou de la directrice sont de participer et de contribuer aux suivantes.
- Créer des opportunités pour les praticiens en ressources humaines de se rencontrer et d’échanger leurs connaissances.
- Promouvoir l’étude et approfondir la connaissance et le développement du travail des ressources humaines pour le bénéfice mutuel de tous les membres.
- Entreprendre des projets approuvés par l’Association qui amélioreront le domaine des ressources humaines dans son ensemble.
- Établir et maintenir des normes professionnelles pour les praticiens en ressources humaines du Nouveau-Brunswick.
Il est également très important de noter que tous les membres de l’exécutif sont tenus de :
- participer activement au développement des activités du chapitre de Moncton de CRHANB;
- effectuer des démarches pour trouver des conférenciers potentiels, des possibilités de perfectionnement professionnel, etc.;
- être à l’aise d’adresser les membres pendant les activités et d’interagir avec les personnes présentes;
- être disponible et participer aux réunions de l’exécutif du chapitre;
- faciliter le processus d’inscription aux activités.
Le processus de mise en candidature et d’élection débutera en novembre 2016 et se poursuivra jusqu’à la réunion générale annuelle de janvier 2017.
Les mises en candidature DOIVENT comprendre :
- un résumé (maximum de 250 mots) de ce que vous apporterez au Conseil
- le courriel et le numéro de téléphone courant du candidat proposé
Veuillez soumettre vos mises en candidature d’ici le 9 décembre 2016 à admin@cphrnb.ca.
Les mises en candidature seront étudiées par un comité et la sélection finale de la liste des candidats sera présentée à la réunion générale annuelle (RGA) de janvier 2017.
