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  • Prix d'excellence

    Le CRHA NB soutient l'avancement de la profession et des pratiques en matière de ressources humaines au Nouveau-Brunswick. Chaque année, nous reconnaissons les professionnelles et professionnels des ressources humaines qui se sont distingués en décernant quatre prix deux fois par an. CRHA Canada décerne également la distinction Fellow à des professionnels exceptionnels.

Équipe RH de l'année

  • Gagnant de l'équipe RH de l'année 2023
  • Équipe de performance organisationnelle, Conseil exécutif
  • Gouvernement du Nouveau-Brunswick

  • Le prix de l'équipe RH de l'année récompense une équipe qui a joué un rôle clé dans la performance et la réputation d'un organisme, qui a agi comme catalyseur du changement dans l'ensemble de l'organisme et qui a servi de conseiller de confiance en matière de stratégie organisationnelle.. 

    L'équipe doit :

    • Avoir plus de 50 % de ses membres qui travaillent dans le domaine des ressources humaines au Nouveau-Brunswick.
    • Ces personnes doivent être membres en règle du CRHANB.
    • Si leur équipe est sélectionnée comme lauréate, ses membres doivent :
    • Consentir par rédaction à la nomination et à la publication de leur nom et de leur photo dans le cadre des prix d'excellence du CRHANB.
    • Accepter de remplir un formulaire d'informations confidentielles qui sera utilisé pour déterminer leur éligibilité.
    • Fournir une biographie professionnelle et une photo qui sera utilisée à des fins publicitaires liées aux prix.
    • Être disponible pour assister à la cérémonie de remise des prix.

Critères pour le prix de l'équipe RH de l'année du CRHANB

Alignement stratégique :

  • L'alignement stratégique des fonctions de ressources humaines sur la stratégie de l'organisme et la capacité à avoir une vision d'ensemble.

L'esprit d'innovation :

  • L'équipe propose et met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins de l'organisme et de ses employés.

Orienté vers les résultats :

  • L'équipe est orientée vers l'action et a un impact tangible sur les résultats de l'organisme.

Capacité d'influence :

  • Par son approche et son travail, l'équipe joue un rôle clé dans l'amélioration des performances et de la réputation de l'organisme.

 

Proposez une candidature pour le prix 2025