Critères pour le prestataire de services en RH de l'année
Aperçu des services/solutions
- Décrivez brièvement votre service, votre solution ou votre outil.
- Mettez en évidence votre proposition de valeur unique et la manière dont elle s'aligne sur les besoins évolutifs des professionnels des ressources humaines.
Approche en matière de services et d'assistance
- Expliquez votre approche globale du service à la clientèle, de l'assistance et de la gestion des relations.
Preuve de l'impact
- Partagez des résultats mesurables démontrant la valeur que vous avez apportée aux professionnels des RH.
- Il peut s'agir d'une amélioration de l'engagement des employés, de l'efficacité opérationnelle, des performances financières, de l'évaluation des clients, de récompenses, d'une reconnaissance par les médias ou d'autres distinctions.
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