Présenté en partenariat avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
La COVID-19 a changé le monde. Elle a changé notre façon de faire des affaires. Elle a changé la façon dont nous fonctionnons. Elle a changé la façon dont nous nous engageons et interagissons. Combien de temps cela durera, personne ne sait. Ce pourrait être quelques mois ou un an. Ou cela pourrait signifier un nouveau mode de fonctionnement permanent. L’incertitude est la nouvelle norme.
Mais l’exclusion ne prend pas de pause pendant une pandémie. En fait, il existe de nombreux exemples de personnes et d’organisations qui retombent dans de vieilles habitudes qui sont exclusives, parfois subtilement et parfois ouvertement. Maintenant, plus que jamais, nous devons continuer de nous concentrer sur la diversité et l’inclusion pour éviter que les personnes traditionnellement marginalisées ne soient poussées plus loin.
CRHA Nouveau-Brunswick est fier de s’associer au Centre canadien pour la diversité et l’inclusion pour présenter un webinaire gratuit intitulé L’analyse de rentabilisation de la diversité et de l’inclusion en période de crise. Ce webinaire présentera l’analyse de rentabilisation des raisons pour lesquelles il est extrêmement important que les employeurs maintiennent et, en fait, étendent leur attention sur la diversité et l’inclusion afin de s’assurer que cette nouvelle norme n’exclut personne. Ces webinaires seront présentés en anglais.
Le 18 juin à 13 h 00
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