Debout! C'est l'heure d'apprendre. Série petit-déjeuner - Périménopause, Ménopause et Au-Delà! PRÉSENTÉ PAR RPS BENEFITS
DATE: | Le 12 February 2025 |
8h00 à 11h30 |
CHAPITRE: | Moncton |
LANGUE: | Anglais |
Participez à un événement inoubliable mettant en lumière une discussion dynamique sur la façon d'aborder et de soutenir la ménopause en milieu de travail. Vous y découvrirez des idées précieuses et des outils pratiques pour créer des solutions qui soutiennent les employés traversant la périménopause et la ménopause. Cet événement inspirera également les femmes à « réinventer la ménopause » comme un parcours d’autonomisation, leur permettant de se sentir écoutées, soutenues et valorisées.
FREE Webinar: HR Trends for 2025: Embracing Disruption
DATE: | Le 19 February 2025 |
13h30 à 14h30 |
CHAPITRE: | Webinaire |
LANGUE: | Anglais |
- Technology and AI as the New Business Reality: From automation to advanced analytics, technology is revolutionizing how organizations operate, innovate, and engage their people.
- Shifting Talent Dynamics: The evolving workforce presents both challenges and opportunities to build resilience, motivation, and adaptability.
- Strategies for Navigating Disruption: Organizations that effectively respond to disruptions in talent and technology will emerge as leaders in 2025 and beyond.
Debout! C'est l'heure d'apprendre. Série petit-déjeuner Du marketing aux RH : l’IA est votre meilleur assistant
DATE: | Le 25 February 2025 |
8h00 à 10h30 |
CHAPITRE: | Saint John |
LANGUE: | Anglais |
Cette session amusante et captivante vous montrera comment adopter l’IA pour améliorer vos communications, simplifier les tâches routinières et gagner un temps fou, tout en restant authentique et éthique. Découvrez de nouveaux outils, astuces ingénieuses et conseils pratiques, et apprenez à naviguer dans les considérations éthiques liées à l’utilisation de l’IA en marketing. Préparez-vous à des moments « aha ! » qui vous feront voir comment l’IA peut devenir votre partenaire le plus fiable—amplifiant votre impact tout en restant fidèle à vos valeurs.
FREE Webinar: The Power Of Perception; Impact of Employer Branding to Attract and Retain Talent
DATE: | Le 25 February 2025 |
13h30 à 14h30 |
CHAPITRE: | Webinaire |
LANGUE: | Anglais |
We spend a third of our waking lives at work, and how we feel about our workplace is shaped not just by what we do, but by the emotional connection we have with our company. We believe that an exceptional employer brand isn't just a label—it's a feeling, a story, and a promise that resonates deeply with both employees and candidates. "Unleashing the Power of Employer Branding," where we’ll explore the art and science of building a human-centered employer brand that inspires talent and fosters authentic connections.
In this webinar, you will learn:
- The foundational pillars of a remarkable employer brand that stands the test of time
- Innovative strategies to position your company as an employer of choice in today’s competitive talent market
- Actionable insights to elevate your brand perception and foster meaningful connections with current and future employees
- Proven techniques to attract, nurture, and retain top talent, while reinforcing your company’s values and culture
- Practical tools and resources to implement these insights immediately
Série de webinaires de développement RH du midi : Tirer parti de l'expérience personnelle pour innover en ressources humaines
DATE: | Le 26 February 2025 |
12h00 à 13h00 |
CHAPITRE: | Webinaire |
LANGUE: | Anglais |
Joignez-vous à nous virtuellement !
Participez à une session enrichissante animée par Tina, une professionnelle chevronnée des RH, dont la perspective unique est façonnée par son parcours personnel avec la fibromyalgie. Lors de cette présentation virtuelle de 45 minutes, les participants découvriront l’impact profond des défis personnels sur le leadership transformationnel et apprendront des techniques pour inspirer et mobiliser leurs équipes de manière efficace.
À quoi s'attendre:
- Aperçus personnels et professionnels : Tina partagera ses expériences avec la fibromyalgie, illustrant comment ces défis ont enrichi son style de leadership et ses compétences en résolution de problèmes
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Techniques de leadership innovantes : Découvrez des compétences clés en leadership transformationnel, telles que l’empathie, la définition d’une vision et la résolution de problèmes adaptative, essentielles pour naviguer dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui.
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Stratégies pratiques pour les professionnels des RH : Obtenez des idées sur la manière de favoriser une culture de soutien basée sur la confiance et la transparence, et explorez comment le fait d’accepter les défis personnels peut renforcer la résilience organisationnelle et améliorer la prise de décision.
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Études de cas inspirantes : Découvrez des exemples d’organisations qui ont prospéré sous la direction de leaders ayant tiré parti de leurs expériences personnelles pour favoriser le succès et l’innovation.
- Réflexion interactive : Les participants seront invités à réfléchir sur leurs parcours et défis uniques, en explorant comment ceux-ci peuvent être exploités pour diriger avec authenticité et impact.
Cette session est conçue pour offrir aux professionnels des RH les outils et l’inspiration nécessaires pour transformer l’adversité personnelle en force de leadership, renforçant ainsi leur carrière et leur organisation. Ne manquez pas cette opportunité de redéfinir le leadership à travers le prisme de la croissance personnelle et de l’innovation.
Série de webinaires de développement RH du midi : la sécurité psychologique
DATE: | Le 16 April 2025 |
12h00 à 13h00 |
CHAPITRE: | Webinaire |
LANGUE: | Anglais |
Créé à l'origine par la chercheuse de Harvard Dr. Amy Edmondson à la fin des années 90, le concept de sécurité psychologique désigne la conviction qu'une personne ne sera ni punie ni humiliée pour avoir exprimé des idées, posé des questions, partagé des préoccupations ou admis des erreurs. À l'échelle de l'équipe, cela se traduit par la croyance des membres de l'équipe qu'ils peuvent prendre des risques et s'exprimer sans crainte de jugement ou de répercussions de la part du reste du groupe.
Les recherches ont démontré de manière concluante que les équipes bénéficiant d'une sécurité psychologique sont plus innovantes, productives et performantes.
Lors de cette session, nous définirons plus précisément la notion de « sécurité psychologique », discuterons de ses origines et explorerons des moyens par lesquels les équipes RH et de leadership peuvent appliquer ces concepts pour créer une culture organisationnelle motivante, inclusive et hautement efficace.