Activités

Eddie LeMoine est un auteur international née au Canada, conférencier, leader de séminaires et formateur en entreprise. Il est une resource très convoitée par le gouvernement et par les clients avec qui il fait affaire. Son succès: une abilité percutante à réunir les résultats d’entreprise et le développement personnel. Il insufle de la grandeur en révélant le potential de chaque individu.

Avez-vous remarqué les differences d’âge au sein de votre entreprise? Jetz un coup d’oeil lors de votre prochaine reunion et vous verrez une personne proche de la retraite assise à côté d’un jeune diplômé sortant tout juste de l’école. De tells situations mettent en lumière un défi de taille pour les dirigeants d’aujourd’hui; Comment motiver et diriger cette main-d’oeuvre intergénérationnelle?

Avec une tendance vieillissante de la population du Nouveau Brunswick, nous allons être confronter à des défis sans précédent. Eddie LeMoine ammenera les participants à se pencher sur l’impact d’une population vieillissante et sur les moyens de créer un environnement de travail qui pourra attirer les meilleurs talents. Vou découvrirez comment travailler avec cinq générations, dans laquelle nous retrouvons divers profils et diverses cultures. Les participants pourront emporter et utiliser le contenu sur leur lieu de travail après la presentation.

Le vieillissement de la population et une main-d’oeuvre en diminution sont une problématique depuis des années. Les indidivus vivent plus longtemps, restent actifs plus longtemps ou reviennent dans la vie active après leur retraite. De ce fait, nous sommes témoin d’une diversité hors du commun: avoir cinq générations sur un même lieu de travail! Les dirigeants devraient-ils s’inquiéter de cet écart grandissant? Bien sûr! Et pour assurer une productivité maximum et un environnement de travail sain, un bon dirigeant est celui qui comprend, dirige et communique pour toucher toutes les générations.

De nos jours, il est courant de voir cinq générations travailler ensemble. Ce phénomène recent constitue un réel défi pour les dirigeants d’aujourd’hui. Les études montrent que le fait d’être le relai entre les différentes générations apporte de la productivité et un enviromment de travail avantageux. Concentrer son management sur une seule génération (par exemple les Milléniaux) n’est plus assez. Il est grand temps pour les dirigeants de comprendre, diriger et communiquer de façon convaincante, et ce, avec toutes les générations. Depuis 2005, Eddie LeMoine a produit des presentations et donné des formations portant sur les lieux de travail inter-générationnel. Il est considéré comme l’un des précurseurs en la matière. Venez entendre sa vision du management inter-générationnel au sein de votre organization.

Eddie LeMoine a longuement étudié les lieux de travail inter-générationnels. Ses observations sont enrichissantes et sa presentation est riche et délicieusement divertissante. Des milliers de participants ont apprécié la présentation, qui reste un des sujets les plus populaires. La conférence est captivante, rythmée, divertissante et remplie d’anecdotes et de vidéos.

Sujets clés

• Dans quelle mesure les baby-boomers qui partent en retraite vont impacter le monde du travail
• Comment communiquer de façon efficace avec toutes les générations
• Quelle est la caractéristique propre à chaque génération et comment les motiver?
• Comment travailler efficacement avec chaque génération, différente de la notre
• Quel est le modèle de chacune des générations
• Un retour à l’emploi après l’âge de la retraite
• Pourquoi, dans le future, les RH vont faire face à la plus grande concurrence?
• Comment s’adresser aux clients, toute génération confondue
• Exploiter le savoir-faire des employés de longue date. Comment la technologie va-elle compenser, dans une plus grande mesure, la diminution de la main d’oeuvre
• Que font les organisations pour attire, embaucher et retenir les travailleurs?
• Le prix de la perte d’un employé et l’impact sur les coûts et bénéfices
• Comment garder les individus dans l’entreprise
• Pourquoi l’approche unique ne sera plus valable dans le future
• Naviguer avec succès à travers diverses tendances démographiques et intégrer avec competence cinq générations au sein de la même organisation.
• Lire et interpréter les tendances à venir et leurs impacts sur votre organisation
• Augmenter la productivité
• Maîtriser les coûts

Cette conférence a été mise en place par CPHRNB et l’Odre des CPA. Elle s’adresse à tous les professionnels en RH et en comptabilité.

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Un petit-déjeuner est inclus. Le buffet ouvre à 8:00am, la conférence débute à 8:30am.

Cette Session est offrir en Anglais seulement.