En 2022, Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) Canada, une association représentant plus de 31 000 membres à l’échelle nationale, a mené conjointement avec Human Resources Professional Association (HRPA), association représentant près de 23 000 membres en Ontario, un sondage pancanadien sur les tendances en matière de ressources humaines auprès des gestionnaires des RH à…
Félicitations à Samantha Nickerson-MacVey qui a obtenu la plus haute note à l’Examen national des connaissances écrit en mai 2022.
Félicitations à tous ceux et celles qui ont passé l’Examen national des connaissances en mai 2022 : Lauren Anderson Sandra Batten Stephanie MacDonald Samantha Nickerson-MacVey Jessie Patterson
Consultez la liste des gagnants de 2022!
Félicitations à Chris Collette qui a obtenu la plus haute note à l’Examen national des connaissances écrit à l’automne dernier.
Félicitations à tous ceux et celles qui ont passé l’Examen national des connaissancesMC en mai 2021 : Shirley Ann De Silva Stacey Kyle Kelsey MacDonald Randy Thurlow
Consultez la liste des gagnants de 2021!
Félicitations à Amy Graham & Diana McLean qui se partagent la plus haute note suite à l’Examen national des connaissances écris à l’automne dernier.
Ces membres sont devenus CRHA en 2020 …
Si vous êtes un CPHR, assurez-vous d’être à jour sur ce que l’on attend de vous. Le formulaire de demande de congé doit être soumis avant votre départ. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Félicitations à tous ceux et celles qui ont passé l’Examen national des connaissancesMC en octobre 2020: Danica Beaulieu Amanda Bilodeau Jane Crawford Jillian English Cathy Floyd Jennifer Frampton Amy Graham David Horgan Heather MacPherson Stephanie Maillet Diana McLean Anthonia Opara Kristin Young Esther Ekpemo Ojo
Le Conseil d’administration de CRHANB souhaite lancer un appel de candidatures pour le poste de trésorier du Bureau de direction de CRHANB, qui est bénévole. Le trésorier exercera un mandat de deux ans à compter de février 2021. Le trésorier joue un rôle essentiel dans la gestion financière de l’organisation en travaillant en partenariat avec…
Le Rapport annuel sur la Loi sur l’équité en matière d’emploi de 2019 est maintenant disponible. Ce rapport montre que, dans l’ensemble, la représentation en milieu de travail des personnes en situation de handicap et des membres de minorités visibles a encore augmenté en 2018. Il montre également que le nombre de femmes et de…
Le conseil d’administration du CPHRNB reconnaît que cette conférence est un élément très important pour le cheminement de carrière de ses membres RH, et a pris la décision de procéder à la conférence du CPHRNB via un format virtuel. Veuillez marquer votre calendrier, la conférence virtuelle du CPHRNB HREvolutionRH se tiendra les 23 et 24 février, 2021.
À partir de janvier 2022, CRHA Nouveau-Brunswick ajoutera une nouvelle exigence en matière d’éducation qui devra être satisfaite avant de passer l’examen national des connaissances (ENC). Cette exigence est applicable à moins que la personne ne soit couverte par un autre parcours admissible.
Présenté en partenariat avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion La COVID-19 a changé le monde. Elle a changé notre façon de faire des affaires. Elle a changé la façon dont nous fonctionnons. Elle a changé la façon dont nous nous engageons et interagissons. Combien de temps cela durera, personne ne sait. Ce…
Un guide pour les entreprises et les organizations La Chambre de commerce pour le Grand Moncton, en partenariat avec la Chambre de Fredericton et la Chambre de la région de Saint John, a élaboré un guide de réouverture des entreprises. Ce guide regroupe les informations fournies jusqu’à présent par la province sur les mesures que…
Au cas où vous auriez manqué le webinaire du 24 mars, qui fournit les réponses aux questions les plus fréquemment posées par les conseillers et professionnels en ressources humaines : Voyez le webinaire ici Vous pouvez également télécharger Tackling Your Top Concerns About Coronavirus Checklist. La vidéo est la liste sont en anglais seulement.
Au Nouveau-Brunswick, les employeurs sont tenus de fournir aux employés un avis de licenciement, à quelques exceptions près. La Loi sur les normes d’emploi prévoit une exception qui permet aux employeurs de licencier des employés sans préavis lorsqu’il y a un manque de travail pour une raison qui n’était pas prévue par l’employeur. Un licenciement…
