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Session d’une demi-journée : Perfectionnement personnel et planification de la relève
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Le 28 September 2016, 8h00 à 12h00 Best Western, 55, boulevard Major Brook – Saint John est. Stationnement gratuit |
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| Chapitre : | Saint John |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 50,00 $ Non-membres - 75,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Rick Fair | ||
| Rick Fair a été un directeur de Fairwinds Training & Development Inc. depuis 1995. Il est titulaire d'un baccalauréat ès arts et d’un baccalauréat en éducation. Tout au long de sa carrière, Rick a tiré de son éducation, que ce soit dans la vente, le coaching, la facilitation ou le leadership. Rick est un ancien entraîneur de l'équipe canadienne de canoë et de kayak des années 1980 où il a travaillé avec plusieurs champions olympiques et du monde. Rick travaille présentement comme coach et mentor d’entrainement mental auprès de plusieurs membres de l'équipe nationale qui se préparent pour les Championnats du monde et les Jeux olympiques. Rick a passé dix ans au sein de l'industrie pétrolière chez Texaco Canada et la Pétrolière impériale / Esso en tant qu'administrateur des programmes de marketing, avec un accent particulier sur la conception, la mise en œuvre et la facilitation des programmes améliorant la performance. Rick était également lié au département de marketing national où il a aidé à diriger les partenaires de marque, le développement immobilier, les stratégies du marché, la rétention des clients et les programmes de services et de vente à valeur ajoutée pour sa division. Rick a été formé et certifié par le Merit College of Construction, s’étant inscrit à leur programme de formation en supervision ainsi que leur programme de formation avancée en supervision. Rick est hautement qualifié et est l'un des rares Canadiens de l'Atlantique qualifiés pour offrir ce programme conçu spécifiquement pour les ateliers de construction non-syndiqués. Au cours de ses 15 années d’existence, Fairwinds a gagné des clients de toutes tailles, comme Bluewave Energy, Graybar Canada, Construction Association of Nova Scotia et la Société des loteries de l’Atlantique. Rick a aussi travaillé au sein du marché international avec Pepsi Cola Bottlers en Russie en 1997 et en 1998, auprès de leurs équipes de ventes, de marchandisage de détail et de perfectionnement des cadres. Rick est un conférencier très en demande. Il a effectué des présentations à de grandes expositions commerciales à plusieurs reprises comme la conférence Bingo World Gaming à Las Vegas, au Nevada. | ||
Description de l'évènement : |
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| Ce programme d'une demi-journée offre aux participants les véritables compétences de gestion du rendement qui leur permettront de gérer plus efficacement leur équipe en jumelant les bonnes personnes aux bons postes. L'accent est mis sur le coaching et à mener les gens vers la réussite plutôt que de souligner la défaite ou le mauvais rendement. Une approche systématique est présentée aux participants voulant que les dirigeants adhèrent et suivent un processus de gestion du rendement. Suivre un processus permet aux dirigeants de demeurer constants dans leur approche aux problèmes de rendement. Tout dirigeant à tout niveau peut bénéficier des compétences pratiques apprises dans cet atelier. De plus, les notions apprises ici peuvent être appliquées à d'autres postes cadres ou de supervision au sein de l'organisation. Grandes lignes de la formation d’une demi-journée : • Comprendre le système de gestion du rendement • Intégrer les nouveaux employés ou les nouvelles tâches de travail • Les procédures d’encadrement professionnel • Le mentorat du rendement • Le perfectionnement personnel et la planification de la relève • Mener vos performeurs à la réussite • Fournir une rétroaction • Utiliser efficacement les examens de rendement pour établir des plans de perfectionnement personnel • Fixer des objectifs clairs et établir une démarche de carrière • Utiliser plus efficacement le processus de suivi et de coaching Site Web de Fairwinds : http://fairwindstraining.com/ | ||
Précisions : |
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| Cette session serait d’intérêt aux praticiens des RH, aux chefs organisationnels, aux dirigeants d'entreprises, aux gestionnaires / administrateurs, aux propriétaires d'entreprises et aux consultants. POLITIQUE D'ANNULATION Toute annulation après la date limite d'inscription entraînera des frais de 25 $. Les personnes non-inscrites qui se présentent seront facturées 25 $ en supplément. |