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La gestion des présences
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Le 9 April 2015, 12h30 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | https://eweb.hrma.ca/eweb/DynamicPage.aspx?webcode=EventInfo&RegPath=EventRegFees&REg_evt_key=e46e64d4-24c0-4787-b334-49c6b67b2038&Evt_guest_limit=0#sthash.VkzF03ul.crMBpfnD.dpbs |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Associée du cabinet Roper Greyell, Sandra Guarascio pratique dans tous les domaines du droit du travail et de l’emploi, s’intéressant particulièrement aux questions de droits de la personne. Reconnue par ses pairs, elle apparaît dans la liste du Best Lawyers International, Canada depuis 2013. Elle travaille avec les employeurs des secteurs publics et privés, leur offrant des conseils stratégiques et proactifs en ce qui a trait aux milieux syndiqués et non-syndiqués, ce qui comprend la représentation à titre de conseillère, les questions d’embauche et de congédiement, les activités d’enquêtes et de vérification, l’élaboration des politiques et la formation adaptée aux besoins des clients. Sandra a mené de nombreuses enquêtes sur des allégations de discrimination et de harcèlement au travail, y compris au sein de situations délicates et de milieux de travail complexes. Privilégiant la résolution de problème, Sandra a également conçu et réalisé des vérifications en milieu de travail pour les employeurs. Elle fournit des conseils stratégiques aux employeurs sur des questions liées à la discrimination et au harcèlement au travail et sur comment répondre aux plaintes formelles tant sur le plan provincial que sur le plan fédéral. Sandra est une animatrice et conseillère chevronnée. Elle a dirigé de nombreux ateliers traitant des questions de gestion, de discrimination, d’accommodement et de harcèlement et d’intimidation au travail. Elle est instructrice au National Institute of Disability Management and Research, maintenant le Pacific Coast University for Workplace Health Services. Elle a aussi été conférencière invitée au BCIT. Sandra est bénévole au Law Society and Continuing Legal Education, agissant à titre de co-présidente de la conférence CLE Human Rights Conference. Michael Kilgallin fournit des conseils stratégiques aux employeurs sur des questions liées aux relations de travail, à l’emploi, à la vie privée et aux droits de la personne. Il a plaidé devant la Commission des relations de travail, le Tribunal des droits de la personne, le Tribunal des normes d’emploi, les groupes d’arbitrage et les cours de la Colombie-Britannique. De plus, Michael assure une formation aux employés sur un grand nombre de sujets en milieu de travail. Il est également disponible pour entreprendre des enquêtes en milieu de travail. Michael a obtenu son baccalauréat ès arts en sciences politiques du UBC et son diplôme en droit du Dalhousie University. Après un stage au sein d’un important cabinet national, Michael a été admis au barreau de la C.-B. en 2006 et s’est joint au cabinet Roper Greyell la même année. En dehors du travail, Michael aime passer du temps avec sa jeune famille. Il est un amateur du plein air et s’intéresse tout particulièrement au ski et aux voyages. | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : Management of attendance issues in the workplace can present a variety of challenges. In this session, nous allons couvrir les questions liées à la gestion des présences dans les milieux syndiqués et non-syndiqués, y compris la mise en œuvre de politiques, les défis liés aux droits de la personne, la cessation d’emploi pour cause d’absentéisme involontaire et l’impossibilité d’exécution de contrat. Vous apprendrez : • Innocent vs coupable : Comment pouvez-vous les différencier et pourquoi sont-ils traités différemment? • Accommodement et les droits légaux d’être absent • Rédiger une politique sur les présences : ce qu’il faut inclure, ce qu’il faut éviter. • Nouveautés en jurisprudence • Syndiqué vs non-syndiqué | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : Relations de travail et avec les employés |