Activités

Participez à un événement inoubliable mettant en lumière une discussion dynamique sur la façon d'aborder et de soutenir la ménopause en milieu de travail. Vous y découvrirez des idées précieuses et des outils pratiques pour créer des solutions qui soutiennent les employés traversant la périménopause et la ménopause. Cet événement inspirera également les femmes à « réinventer la ménopause » comme un parcours d’autonomisation, leur permettant de se sentir écoutées, soutenues et valorisées.

Cette session amusante et captivante vous montrera comment adopter l’IA pour améliorer vos communications, simplifier les tâches routinières et gagner un temps fou, tout en restant authentique et éthique. Découvrez de nouveaux outils, astuces ingénieuses et conseils pratiques, et apprenez à naviguer dans les considérations éthiques liées à l’utilisation de l’IA en marketing. Préparez-vous à des moments « aha ! » qui vous feront voir comment l’IA peut devenir votre partenaire le plus fiable—amplifiant votre impact tout en restant fidèle à vos valeurs.

We spend a third of our waking lives at work, and how we feel about our workplace is shaped not just by what we do, but by the emotional connection we have with our company. We believe that an exceptional employer brand isn't just a label—it's a feeling, a story, and a promise that resonates deeply with both employees and candidates. "Unleashing the Power of Employer Branding," where we’ll explore the art and science of building a human-centered employer brand that inspires talent and fosters authentic connections.

In this webinar, you will learn:

• The foundational pillars of a remarkable employer brand that stands the test of time
• Innovative strategies to position your company as an employer of choice in today’s competitive talent market
• Actionable insights to elevate your brand perception and foster meaningful connections with current and future employees
• Proven techniques to attract, nurture, and retain top talent, while reinforcing your company’s values and culture
• Practical tools and resources to implement these insights immediately

Joignez-vous à nous virtuellement !

Participez à une session enrichissante animée par Tina, une professionnelle chevronnée des RH, dont la perspective unique est façonnée par son parcours personnel avec la fibromyalgie. Lors de cette présentation virtuelle de 45 minutes, les participants découvriront l’impact profond des défis personnels sur le leadership transformationnel et apprendront des techniques pour inspirer et mobiliser leurs équipes de manière efficace.

À quoi s'attendre:

• Aperçus personnels et professionnels : Tina partagera ses expériences avec la fibromyalgie, illustrant comment ces défis ont enrichi son style de leadership et ses compétences en résolution de problèmes
• Techniques de leadership innovantes : Découvrez des compétences clés en leadership transformationnel, telles que l’empathie, la définition d’une vision et la résolution de problèmes adaptative, essentielles pour naviguer dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui.
• Stratégies pratiques pour les professionnels des RH : Obtenez des idées sur la manière de favoriser une culture de soutien basée sur la confiance et la transparence, et explorez comment le fait d’accepter les défis personnels peut renforcer la résilience organisationnelle et améliorer la prise de décision.
• Études de cas inspirantes : Découvrez des exemples d’organisations qui ont prospéré sous la direction de leaders ayant tiré parti de leurs expériences personnelles pour favoriser le succès et l’innovation.
• Réflexion interactive : Les participants seront invités à réfléchir sur leurs parcours et défis uniques, en explorant comment ceux-ci peuvent être exploités pour diriger avec authenticité et impact.

Cette session est conçue pour offrir aux professionnels des RH les outils et l’inspiration nécessaires pour transformer l’adversité personnelle en force de leadership, renforçant ainsi leur carrière et leur organisation. Ne manquez pas cette opportunité de redéfinir le leadership à travers le prisme de la croissance personnelle et de l’innovation.

La culture organisationnelle est bien plus qu’un simple mot à la mode – c’est la force motrice derrière le succès d’une organisation. Dans le contexte dynamique des affaires d’aujourd’hui, créer et entretenir une culture organisationnelle positive est essentiel pour rester compétitif, attirer les meilleurs talents et améliorer la satisfaction des employés et des clients.

Avec près de 20 ans d’expérience en ressources humaines dans divers secteurs, Christine Roy-Carreau partagera ses précieux points de vue sur l’évolution des cultures organisationnelles et sur la manière dont les professionnels des RH peuvent s’adapter pour rester en avance sur les tendances. Lors de cette séance, Christine abordera des stratégies pratiques pour favoriser une culture de collaboration, d’inclusion et d’excellence – des éléments clés qui contribuent à la réussite d’une organisation.

Christine explorera le rôle crucial de l’engagement des employés dans la formation de la culture organisationnelle, en proposant des actions concrètes que les professionnels des RH peuvent mettre en œuvre pour cultiver une main-d’œuvre en bonne santé et engagée. Elle mettra également l’accent sur l’importance des petites actions intentionnelles dans les efforts à long terme pour améliorer l’expérience des employés, renforcer la rétention et, en fin de compte, stimuler le succès de l’organisation.

Que vous cherchiez à affiner la culture de votre entreprise, à améliorer la rétention des talents ou à accroître la satisfaction des employés, cette séance vous fournira les outils et les connaissances nécessaires pour naviguer dans le complexe « iceberg » de la culture organisationnelle et bâtir un environnement organisationnel prospère et durable – une action à la fois.

We are all here to solve problems together. Collaboration helps teams build stronger work relationships, co-create a positive future together, and harness innovation. And yet -HR folks know better than most- working together is difficult! Unless you have a collaborative process to help navigate the difficult terrain.

En tant que leader, vous jouez un rôle clé dans la création d’un environnement de travail proactif et sain sur le plan mental - un milieu où chaque membre de l’équipe est encouragé à contribuer à une culture sécuritaire, inclusive et bienveillante.

Cette séance outillera les leaders avec des stratégies et des ressources essentielles pour aborder avec confiance les enjeux liés à la santé mentale au sein de leurs équipes. Nous aborderons des sujets cruciaux tels que la lutte contre la stigmatisation, l’établissement de limites claires et saines, la compréhension de vos responsabilités légales et la création d’une culture de porte ouverte où les employés se sentent en sécurité pour discuter de leur bien-être mental.

Nous mettrons également en lumière le lien fondamental entre la santé psychologique et la sécurité globale en milieu de travail. À l’issue de cette formation, les leaders repartiront avec une plus grande assurance dans leur capacité à montrer l’exemple, à offrir un soutien significatif et à bâtir un environnement psychologiquement sécuritaire où la santé mentale est une priorité.

Returning to work after an injury—especially one affecting cognitive function—requires a thoughtful, evidence-based approach. Advances in neuroscience and neurotechnology now provide objective tools to assess cognitive readiness, optimize recovery pathways, and support workplace reintegration. This session explores cutting-edge assessment methods, such as neurophysiological to help leaders make informed decisions about accommodations, modified duties, and performance expectations. Learn how these tools can enhance worker recovery, improve return-to-work outcomes, and create a more supportive, resilient workplace environment.

In this webinar, you will learn:

1. How brain assessment technologies can objectively measure cognitive function post-injury.
2. The role of neuroplasticity in recovery and how it informs return-to-work strategies.
3. How to use neurophysiological data to determine appropriate workplace accommodations.
4. Ethical and practical considerations when using cognitive assessment tools.

Joignez-vous à nous pour le Sommet sur le droit du travail, présenté par VanBuskirk Law !

Cet événement incontournable réunira des experts juridiques de premier plan pour explorer les enjeux clés du droit du travail, offrant des perspectives précieuses aux professionnels des RH, aux dirigeants d’entreprise et aux praticiens du droit. Animé par Kelly VanBuskirk, le sommet mettra en vedette quatre conseillers juridiques éminents, qui aborderont des sujets essentiels façonnant le paysage en constante évolution du droit du travail.

Ne manquez pas cette occasion de bénéficier de conseils d’experts, de vous tenir informé des évolutions législatives et de participer à des discussions enrichissantes sur les réalités du monde du travail.

Nous avons hâte de vous y voir !

Participez à notre série virtuelle Tech Tok en trois volets : une expérience gratuite, interactive et captivante, spécialement conçue pour les professionnels des RH. Découvrez le rôle transformateur de la technologie et son influence sur les compétences clés du cadre de compétences des CRHA.

À l’ère des avancées numériques, les professionnels des RH doivent relever de nouveaux défis et saisir des opportunités inédites. Cette série vous aidera à mieux comprendre l’intersection entre technologie et pratiques RH, à mesurer l’impact de la maîtrise du numérique et à adopter le changement avec confiance, tout en gardant une longueur d’avance dans un environnement en constante évolution.

Dans un monde des affaires en constante évolution, la technologie est un moteur clé du changement. Ce programme explore comment les outils et stratégies numériques façonnent l’avenir du travail, stimulent la transformation stratégique et favorisent une croissance durable.

Découvrez comment exploiter la technologie pour aligner les équipes sur les objectifs organisationnels, renforcer l’engagement des employés et faciliter la gestion du changement. Nous approfondirons également le rôle des données, de l’IA et de l’automatisation dans l’optimisation de la prise de décision, afin de préparer votre organisation à prospérer dans un environnement en mutation rapide.

Participez à notre série virtuelle Tech Tok en trois volets : une expérience gratuite, interactive et captivante, spécialement conçue pour les professionnels des RH. Découvrez le rôle transformateur de la technologie et son influence sur les compétences clés du cadre de compétences des CRHA.