Fondée en octobre 1996, CRHA Nouveau-Brunswick (anciennement connue sous le nom de l’Association des Ressources Humaines du Nouveau-Brunswick) vise à répondre aux besoins de développement et de reconnaissance des acquis des praticiens en ressources humaines de la province. L’Association a pour mandat d’être reconnue comme une source en matière de questions liées à l’emploi. Elle veut promouvoir le domaine des ressources humaines et son unique contribution aux entreprises. Son but est d’appuyer et d’encourager les membres à développer et à maintenir un certain niveau de connaissances professionnelles au sein du domaine des ressources humaines.
Les avantages d'être membre
Guide des fournisseurs de services de CRHANB
Inscription de base gratuite et prix spéciaux pour une inscription rehaussée
Activités de CRHANB
Frais d’inscription réduits
Venngo MemberPerks
Rabais à partir d’une liste croissante de plus de 1 200 magasins
HR Downloads
rabais de 10 % sur divers produits
Titre de CRHA
La capacité de poursuivre le titre de conseiller(ère) en ressources humaines agréé(e)
Historique
Depuis les débuts, l’Association s’est rapidement développée. Depuis juin 2008, nous représentons 900 praticiens, étudiants et gestionnaires en ressources humaines provenant à la fois des secteurs publics et privés de la province.
Présentement il y a des chapitres dans chacun des cinq gros centres de la province – Bathurst, Edmundston, Fredericton, Moncton et Saint John. Chaque chapitre tient régulièrement des réunions qui permettent à leurs membres de se rencontrer et de se perfectionner. Devenir membre vous offre la possibilité d’entrer en contact les uns avec les autres, de partager vos meilleures techniques, de développer vos compétences en ressources humaines au cours d’ateliers de formation et de donner votre opinion sur la direction et le but que prendra l’Association.
En octobre 1999, nous nous sommes joints à CRHA Canada. Nos membres sauront grandement profiter de cette alliance en :
- participant au niveau national — plus particulièrement lors de l’élaboration de normes nationales. L’union fait la force lors des communications avec divers organismes gouvernementaux et au moment d’influencer les pratiques adoptées en ressources humaines au Canada;
- augmentant les possibilités de réseautage.
Faire partie de ce groupe permet à nos membres de communiquer avec un vaste réseau de professionnels en ressources humaines sur un nombre de questions de grande ou de moindre importance.