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Comment mener un exercice de dépistage des talents
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Le 21 January 2016, 12h30 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Natalie Michael | ||
| Natalie Michael est un coach pour les cadres et une conseillère en développement du leadership. Elle fournit des services de coaching, de gestion de la planification de la relève et d’évaluation pour une gamme de secteurs comme le capital-risque, le secteur public, le tourisme et les technologies. Avant de devenir un coach et une conseillère, elle était une professionnelle en RH ayant gagné plusieurs prix tels que les 100 meilleurs employeurs, le meilleur endroit où travail en C.-B., et les 50 entreprises les mieux gérées. Elle est le premier coach au Canada à se qualifier pour utiliser les évaluations relatives à l’influence qui seront utilisées dans cet atelier. Elle détient un baccalauréat en psychologie de l’université Simon Fraser. Elle est une conseillère en ressources humaines agréée au Canada et aux États-Unis (CRHA, SPHR), et elle est un coach certifié (CPCC). Elle a terminé sa maîtrise en développement organisationnel du Fielding Graduate University où sa thèse portait sur le coaching de femmes cadres de la haute direction. | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : Ce webinaire vise les professionnels en RH et en affaires qui sont responsables de la conception et de la mise en œuvre d’exercices de dépistage des talents dans le cadre d’une stratégie de planification de la relève. Le but du dépistage des talents est d’identifier collectivement les talents de leadership et le bassin nécessaires au sein de l’organisation, qui soutiendront la santé et la croissance organisationnelle à long terme. Ce webinaire comprend une trousse d’outils. Vous apprendrez : • C’est quoi un exercice de dépistage des talents et comment le lier à la planification de la relève. • But de l’exercice de dépistage des talents. • Que faire avant, pendant et après un exercice de dépistage des talents pour en assurer le succès. • Un aperçu des discussions à initier comme : qui pourrait obtenir une promotion, qui pourrait quitter l’organisation et qui a les compétences nécessaires. • Les politiques et les défis associés aux exercices de dépistage des talents. Qui devrait participer : Les praticiens en RH chevronnés qui initient un exercice de dépistage des talents pour la première fois. | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : Planification de la relève et gestion des talents |