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Le coaching comme moyen de leadership!
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Le 20 January 2015, 8h00 à 10h00 Le restaurant Legends au Colisée, entrée C |
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| Chapitre : | Moncton |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 20,00 $ Non-membres - 40,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Dave Veale est un vrai passionné du coaching. Lorsque vous rencontrez Dave pour la première fois, vous serez attirés par son enthousiasme à aider les gens de toutes les couches de la société. Il adore encourager les gens à être audacieux, à prendre des risques et à réaliser leurs plus grands rêves. Cette philosophie a guidé Dave pendant qu’il était un joueur de hockey professionnel et lui a bien servie tout au long de sa carrière. En 2005, Dave a fondé Vision Coaching Inc., une entreprise qui possède maintenant une liste d’entraineurs extraordinaires qui partagent la vision et la passion de Dave pour le coaching des cadres personnalisé ou en équipe. Dave est membre du conseil du International Coach Federation (chapitre du Nouveau-Brunswick). On l’invite régulièrement à parler aux apprenants du diplôme d’études supérieures du programme de coaching des cadres de l’Université Royal Roads et du MBA de l’Université du Nouveau-Brunswick ainsi qu’à plusieurs organisations locales et nationales. | ||
Description de l'évènement : |
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| Le coaching comme moyen de leadership! « Le coaching se révèle être l’une des compétences essentielles du leadership. Un coaching efficace est inspirant, motivant et stimulant. Un bon coach renforce la confiance, fournit des commentaires utiles et libère la créativité et le talent. C’est le leadership en action. » Aperçu de la méthode d’accompagnement par coach • Explorer ce qu’est le coaching et ce qu’il n’est pas. • Éclairer comment la communauté des affaires privilégie le coaching pour développer ses leaders. • Expliquer aux participants comment il faut appliquer des « conversations de coaching ». • Enseigner les deux « habiletés de coaching » qu’il faut mettre en œuvre dans le milieu du travail. • Encourager les participants à comprendre comment ils peuvent utiliser le coaching pour diriger leurs organisations respectives. • Voir à ce que les participants comprennent bien quand il faut agir comment mentor et quand il faut agir comme coach. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser tous les praticiens en ressources humaines, les partenaires en affaires et les membres du public. L'AGA du chapitre de Moncton se déroulera entre 8h00 et 8h30 avant la discussion en groupe. Nous vous invitons d'y assister. Le petit déjeuner buffet sera servi à partir de 7h45 et la présentation commencera à 8h30. Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants. o Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions. o Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire. o Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions. |