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Où commencer dans le développement du leadership et comment gagner du terrain
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Le 17 February 2015, 8h00 à 10h00 Le restaurant Legends au Colisée, entrée C |
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| Chapitre : | Moncton |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 20,00 $ Non-membres - 40,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Pierre Battah, CRHA, est un consultant en gestion, un formateur et un conférencier certifié spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le développement du leadership. Il est un chroniqueur et un blogueur de longue date sur le monde des affaires pour CBC Radio One, un récent présentateur TEDx et membre du Canadian Association of Professional Speakers. En 2013, il a été choisi pour participer au programme prestigieux Art and Practice of Leadership Development au Kennedy School du Harvard University où il a côtoyé des délégués de partout dans le monde. Ayant occupé des postes de cadre supérieur chez certains des principaux employeurs du Canada atlantique, Pierre a été associé-directeur d’un important cabinet en RH du Canada atlantique et professeur agrégé au centre d’études en affaires Ron Joyce de l’Université Mount Allison. Parfaitement bilingue, Pierre détient un MBA de l’Université de Moncton et un baccalauréat en affaires de l’Université du Nouveau-Brunswick. | ||
Description de l'évènement : |
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| En tant que professionnel des RH, vous a-t-on déjà délégué la fonction de développement du leadership? Il n’y a pas si longtemps, il aurait été impensable d’associer RH et leadership. Maintenant cette activité de développement organisationnel est souvent prise en charge par les RH, soit par choix, par frustration ou par décret. Cette présentation soulignera les nombreuses options que les organisations ont à leur disposition pour renforcer les capacités de leadership ainsi que certaines des meilleures pratiques des employeurs des secteurs ayant de différents moyens financiers. La présentement mettra non seulement l’accent sur les diverses combinaisons d’initiatives de développement du leadership mais également sur comment faire fonctionner les programmes pour que les employeurs investissent à long terme dans le développement de leurs talents du leadership. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser tous les praticiens en ressources humaines, les partenaires en affaires et les membres du public. Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants. o Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions. o Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire. o Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions. |