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Naviguer au travers des eaux infestés de requins du harcèlement en milieu de travail
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Le 5 February 2015, 8h00 à 10h30 Hôtel Atlantic Host, Bathurst |
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| Chapitre : | Nord-est |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 25,00 $ Non-membres - 45,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Jamie Eddy est l’associé directeur du cabinet de Cox & Palmer situé à Fredericton au Nouveau-Brunswick. Il est le président représentant le Nouveau-Brunswick auprès du Groupe du travail et de l’emploi. Jamie pratique exclusivement le droit dans le domaine du travail et de l’emploi. Il détient une grande expérience en procès de congédiement injustifié, en plaintes concernant les droits de la personne, en demandes d’accréditation syndicale, en pensions, en injonctions du travail, en arbitrage des griefs, en appels des normes d’emploi, en appels des accidents du travail, en appels de l’assurance-emploi, en demandes d’indemnités pour invalidité, en préparation de contrats de travail, en politiques visant les employés, en ententes de cessation d’emploi et en négociation de conventions collectives. Jamie offre des conseils proactifs aux employeurs sur les questions d’emploi et de travail. Il offre également une série d’ateliers et de séminaires de formation proactifs à l’intention des employeurs des milieux syndiqués et non syndiqués. Jamie est membre de l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick; il est l’ancien président de la section du droit et de l’emploi de l’ABC pour la division du N.-B.; il siège au comité éditorial Executive Employment du Federated Press; il est un chargé d’enseignement en droit de l’emploi à l’Université du Nouveau-Brunswick. | ||
Description de l'évènement : |
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| Les allégations de harcèlement en milieu de travail sont à la hausse. Jamie examinera plusieurs cas récents impliquant des allégations de harcèlement en milieu de travail. Il donnera un aperçu des types de comportement qui sont considérés du harcèlement, expliquera comment l’employeur devrait réagir et partagera des exemples concrets des démarches à suivre par les employeurs. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser tous les praticiens en ressources humaines et autres professionnels en affaires. |