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Tout est dans les détails : le respect de la vie privée en milieu de travail
Le 3 June 2015, 12h30 à 14h00 N/A |
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Chapitre : | Webinaire |
Langue : | Anglais |
URL: | eweb.hrma.ca/eweb/DynamicPage.aspx?webcode=EventInfo&RegPath=EventRegFees&REg_evt_key=c4b12420-f6af-4485-bc34-dce78d6965e0&Evt_guest_limit=0#sthash.43zCucYm.dpbs |
Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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David Brown est un avocat plaidant qui pratique dans les domaines du droit de l’emploi, du droit du travail et du droit de l’immigration. Comme avocat en droit du travail représentant la direction, David s’occupe des cas de congédiement injustifié, des droits de la personne, d’indemnisation des travailleurs, de litige et de droit administratif. Il fournit régulièrement des conseils aux propriétaires d’entreprise et aux praticiens en ressources humaines sur un grand nombre de questions, y inclus la consommation d’alcool et de drogues et les enquêtes en milieu de travail. David a défendu les intérêts de ses clients devant tous les niveaux des cours provinciales et devant un grand nombre de tribunaux administratifs, y compris le Tribunal des droits de la personne, la Commission des normes d’emploi, le Tribunal d’appel des accidents du travail et le Tribunal de la sécurité sociale du Canada. David pratique le droit pour Pushor Mitchell LLP, un cabinet d’avocats à service complet basé à Kelowna (C.-B.). – Voir : Keri Grenier est un avocat plaidant. Sa pratique est axée sur les affaires de préjudice personnel, de faute professionnelle médicale et d’emploi. Elle a obtenu son BA en psychologie en 1997 et son baccalauréat en droit en 2000, tous deux de l’Université de Saskatchewan. Elle a été admise au barreau de la Colombie-Britannique en 2001. Avant de déménager à Kelowna en 2007, elle a travaillé pour un important cabinet de Vancouver. Keri écrit une rubrique mensuelle portant sur le préjudice personnel appelée INJURYwise sur Castanet.net. Elle est co-auteure du chapitre sur l’emploi du CLE BC Strata Property Manual. Elle est présentement un membre exécutif de TLABC. Au cours de sa pratique du droit de l’emploi, Keri a comparu devant le Tribunal des droits de la personne, la Commission des normes d’emploi et la Cour suprême de la C.-B. | ||
Description de l'évènement : |
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Survol du programme : Avec l’arrivée des technologies modernes, on dirait que nos vies privées et professionnelles se fusionnent de plus en plus. Les employées utilisent les téléphones cellulaires appartenant à leur employeur pour faire des appels personnels; ils se servent des ordinateurs du bureau pour consulter Facebook; ils peuvent même avoir un bureau à la maison où ils conservent des dossiers et des fichiers. Compte tenu de cette nouvelle réalité au travail, quels éléments les employeurs ont-ils droit d’accéder? Peuvent-ils voir les courriels, consulter l’historique du navigateur, examiner les témoins? De même, que peuvent demander les employés de leurs employeurs? Au cours de cette discussion, nous examinerons cette relation intéressante en pleine évolution. Au cours de la présentation « Tout est dans les détails », les avocats de l’emploi, Keri Grenier et David Brown, exploreront les droits de gestion traditionnels sur lesquels les employeurs fondaient leurs décisions ainsi que les nouveaux défis présentés par les téléphones intelligents, les médias sociaux et la Loi sur la protection des renseignements personnels. Vous apprendrez : • Introduction aux lois sur la vie privée • Utilisation des politiques de protection de la vie privée • Respect de la vie privée en milieu de travail • Conséquences d’une violation à la vie privée Qui devrait participer : Les praticiens en RH de niveau débutant ou intermédiaire : Cette présentation sert d’introduction aux lois sur la vie privée. Elle sera particulièrement d’intérêt aux praticiens en RH internes, aux gestionnaires et aux propriétaires d’entreprises de petite et de moyenne taille. | ||
Précisions : |
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Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : la pratique professionnelle |