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Conseils sur comment bien communiquer les avantages sociaux aux employés
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Le 20 May 2015, 12h30 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | eweb.hrma.ca/eweb/DynamicPage.aspx?webcode=EventInfo&RegPath=EventRegFees&REg_evt_key=0e686be1-9c0d-4e35-a916-ad97a092442b&Evt_guest_limit=0#sthash.9eD1WxIW.dpbs |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Nicola Wieler est une conseillère en avantages sociaux chez TRG Group Benefits & Pensions Inc. Elle a commencé sa carrière dans le secteur des avantages sociaux en 1996, développant sa spécialisation tout en travaillant avec quelques-uns des plus importants assureurs du pays, ainsi qu’avec certaines firmes spécialisées. Elle a travaillé au sein de nombreuses disciplines, y inclus la consultation, la souscription, la planification de la retraite et la santé et le bien-être. En plus de son expérience et de ses connaissances techniques, Nicola comprend ce qui va faire une différence pour les employeurs et leurs employés. Elle est convaincue qu’une planification minutieuse et un examen stratégique des avantages sociaux des employés peuvent mener à la durabilité et un engagement élevé des employés. Nicola est membre de l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux (ICRA), du International Society of Certified Employee Benefits Specialists (ISCEBS), d’Advocis, et du International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP). | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : De nos jours, les employés s’attendent d’être couverts par un régime d’avantages sociaux collectif parrainé par l’employeur, et les employeurs doivent offrir un niveau minimal de couverture pour attirer et retenir leurs employés – s’ils veulent demeurer concurrentiels au sein de leur secteur. Toutefois, l’appréciation de l’employé pour ce type de couverture est généralement très faible, peu importe le niveau de couverture fourni. Ceci est largement dû à un manque de communication aux employés, ou à des communications de qualité et de fréquence insuffisante. Une stratégie de communication efficace est essentielle aux employeurs qui veulent obtenir le rendement des investissements souhaité sur leurs placements d’avantages sociaux tout en améliorant le moral et la productivité des employés. Ce webinaire vous aidera à y arriver. Vous apprendrez à : • mieux faire comprendre aux employés la valeur du régime et l’ampleur de l’investissement fait par l’employeur pour les employés; • réduire / éliminer les responsabilités de l’employeur par rapport à la couverture des avantages sociaux; • identifier comme la communication efficace aide avec la gestion / le fonctionnement du régime; • identifier les meilleurs moments et méthodes pour communiquer avec les employés et accroître l’engagement. Qui devrait participer : Tous les niveaux : praticiens en RH, professionnels en gestion du changement, coordonnateurs en santé et bien-être, et tout professionnel responsable des régimes d’avantages sociaux des employés (i.e. propriétaires de petites entreprises/directeurs financiers/contrôleurs et professionnels de la paie). | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. |