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Aligner les pratiques des RH à la culture organisationnelle
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Le 30 September 2015, 12h30 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | eweb.hrma.ca/eweb/DynamicPage.aspx?webcode=EventInfo&RegPath=EventRegFees&REg_evt_key=face3b1a-947c-47f1-9354-847f156a50a0&Evt_guest_limit=0#sthash.FQHpmKss.dpbs |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Cori Maedel MBA, PCC, CEC, CHRP | ||
| Cori Maedel MBA, CCP, CEC, CRHA, Jouta Performance Group – La grande expérience professionnelle en ressources humaines (RH) de Cori a été bénéfique pour de nombreux propriétaires d’entreprise en ce qui concerne consistance, stratégie et développement. Cori prend le sujet parfois accablant des RH et fournit des outils pratiques et réalistes que les propriétaires d’entreprise puissent mettre en œuvre : conformité aux lois, recrutement et rétention, perfectionnement et formation. Tout au long de sa carrière, Cori a été en mesure d’aider les employés, les collègues et les cadres supérieurs à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels ainsi que leur plus grand potentiel. À titre de Certified Executive Coach, Cori a un don de voir ce qui se cache sous la surface et de le révéler. En fait, Cori a refermé le cercle de sa carrière en devenant la fondatrice du Jouta Performance Group. Pour en apprendre plus, SVP voir www.jouta.com | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : Très souvent, les systèmes et les processus liés aux RH sont choisis au sein des organisations selon le concept de « meilleures pratiques » au lieu de « meilleures solutions ». Le résultat : l’adoption et la mise en place, avec le meilleur des intentions, de programmes en RH qui marchent bien en théorie mais qui manquent l’alignement organisationnel nécessaire à leur succès. Chaque organisation repose sur des normes et des valeurs culturelles, qu’elles soient représentées par écrit ou non. Si vos pratiques en RH sont bien fondées mais s’avèrent infructueuses au sein de votre organisation, participez à ce webinaire pour apprendre comment mieux identifier votre culture et vos valeurs, vérifier l’alignement organisationnel de vos systèmes et de vos processus liés aux RH et appliquer des stratégies pratiques pour déterminer les meilleures solutions. Vous apprendrez : • Identifier la culture de base / les facteurs de valeur de votre organisation. • Un processus simple pour identifier où vos systèmes / processus en RH s’alignent et divergent des résultats organisationnels. • Des stratégies pratiques pour aligner les principaux systèmes des RH aux objectifs de l’entreprise. • Des conseils pour surmonter les défis liés à identifier votre culture et à aligner vos systèmes / processus en RH. Qui devrait participer : Les praticiens de niveau intermédiaires et plus. Les professionnels en ressources humaines qui sont responsables pour la conception, la mise en œuvre et / ou la gestion des systèmes et des processus en RH dans les organisations qui souhaitent améliorer l’efficacité des anciens systèmes ou d’assurer le succès de nouveaux systèmes. | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : Développement organisationnel |