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Surveillance des salariés et technologies : les limites
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Le 27 October 2011, 9h30 à 11h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Français |
| URL: | http://www.portailrh.org/formation/fiche.aspx?f=77412 |
| Coût : |
Membres - 108,22 $ Non-membres - 153,80 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Karl Jessop, CRIA, est associé chez Cain Lamarre Casgrain Wells. Sa pratique est principalement axée sur les relations du travail, les accidents du travail et la santé et sécurité du travail. Me Jessop est aussi procureur en relations du travail et porte-parole de plusieurs employeurs pour les négociations de conventions collectives dans les secteurs municipal, du transport, manufacturier et de la distribution. Il a été admis au Barreau en 1982. | ||
Description de l'évènement : |
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| Objectifs d'apprentissage À la fin du cours, le participant sera en mesure : • de comprendre les principes applicables en matière de surveillance des salariés et d’encadrement de l’utilisation des technologies; • de cerner la portée, mais aussi les limites du droit de gérance de l’employeur en matière de surveillance des salariés et d’encadrement de l’utilisation des technologies; • de cibler les cas où l’imposition d’une mesure disciplinaire est justifiée; • d’appliquer les principes de droit à des exemples concrets tirés de la jurisprudence. Contenu • Fondement et limites de l’encadrement des technologies et de leur utilisation à des fins de surveillance; • Principes et exemples reliés à l’encadrement : o connaissance des règles : adoption d’une politique; o consentement du salarié; o environnement de travail et nature des informations recueillies; o facteurs aggravants; o critères de proportionnalité et de rationalité; • Considérations relatives à la preuve. La formule pédagogique retenue pour cette activité est interactive, pratique et dynamique. Participants visés Professionnels de la gestion des ressources humaines possédant de cinq à quinze ans d’expérience. Vous avez des questions à propos de cette activité? Communiquez avec nous par courriel à inscriptions@portailrh.org | ||
Précisions : |
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| Pour vous inscrire, visitez le site web http://www.portailrh.org/formation/fiche.aspx?f=77412 |