Afficher la liste des catégories
Le recrutement : des meilleures pratiques d’aujourd’hui aux résultats essentiels de demain
|
Le 24 November 2011, 9h00 à 12h00 Le Delta Fredericton |
|
| Chapitre : | Fredericton |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 40,00 $ Non-membres - 55,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
||
| Anne Stuart, VP de Knightsbridge Robertson Surrette Tony Case, Chef des services de consultation en RH Jennifer Murray, Conseillère en chef | ||
Description de l'évènement : |
||
| Compte tenu de la situation problématique actuelle du marché du travail, il est plus difficile pour les organisations à trouver, à recruter et à choisir des personnes talentueuses. Comme il y a de moins en moins de candidats qualifiés disponibles, la concurrence pour les personnes talentueuses s’intensifie. Et, vu la pénurie de talents au Canada atlantique, il est encore plus important que nos organisations puissent non seulement attirer et choisir les meilleurs candidats, mais également conserver leurs talents sur le long terme. Les candidats sont à la recherche de bien plus qu’un salaire attrayant. Ils cherchent des organisations qui peuvent leur offrir différents types de prestations, des possibilités d’avancement professionnel et un environnement où il leur est possible d’apprendre et de s’épanouir. Si une organisation n’est pas en mesure de fournir ceux-ci, les chercheurs se tourneront vers d’autres employeurs qui le peuvent. Anna Stuart, vice-présidente de Knightsbridge Robertson Surrette, partagera avec nous ses expériences sur les meilleures pratiques d’aujourd’hui en matière de recrutement et de sélection des candidats. Le plus les organisations sont en mesure de recruter et de choisir des candidats avec efficacité, le plus il sera possible qu’elles embauchent des employés satisfaits. Vous apprendrez pendant la présentation interactive d’Anna que le processus de sélection d’une organisation peut influencer ses résultats nets à venir. Tony Case, chef des services de consultation en ressources humaines, et Jennifer Murray, conseillère en chef chez Knightsbridge Robertson Surrette, nous parleront des moyens qu’ils utilisent pour accueillir et intégrer les nouveaux employés lorsqu’ils tentent d’améliorer la rétention des personnes talentueuses une fois le candidat placé. Que vous ayez entendu le terme « on-boarding » ou non, l’accueil et l’intégration des employés est bien plus qu’un exercice d’orientation du nouvel employé. Tony et Jennifer expliqueront les différentes façons que les organisations utilisent ces techniques pour définir les attentes et les objectifs, développer la conscience de soi des employés, reconnaître leurs forces en leadership et les écarts de compétences et appuyer leur réputation comme leader accessible qui sait bâtir les relations. Ensemble, ces présentations démontreront les liens entre le recrutement et les techniques d’accueil et d’intégration efficaces et le succès à long terme de l’organisation. | ||
Précisions : |
||
| Cette session pourrait intéresser les: - praticiens en RH - recruteurs - chefs d’entreprises - gestionnaires / administrateurs - propriétaires d’entreprise - étudiants Le chapitre de Fredericton de l’ARHNB tiendra la réunion générale annuelle de 8 h 00 à 8 h 45, soit juste avant la session d’une demie journée. Un délicieux petit déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation débutera à 9 h. Veuillez noter que tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions sera facturé. |