Actualités juridiques – Cas récents et sujets de l’heure
Le 19 September 2017, 8h00 à 12h00
Hôtel Wingate, 69 rue du Marché, Dieppe, NB
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Chapitre : |
Moncton |
Langue : |
Anglais |
Coût : |
Membres - 50,00 $
Non-membres - 75,00 $
(CDN, comprennent la TVH)
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Conférenciers : |
Lucie LaBoissonniere et Lauren Cicin |
Lucie LaBoissonniere et Lauren Cicin, McInnes Cooper |
Description de l'évènement : |
Nous vous invitons à la conférence annuelle légale avec Lucie LaBoissonnière et Lauren Cicin de McInnes Cooper. La présentation sera d’une demi-journée. Cette année, nous allons offrir une formation de mise-à-jour sur les enquêtes dans le milieu de travail. Nous adresserons quand elles devraient être réalisées, quelles sont les caractéristiques d’une enquête bien menée ainsi que d’autres questions touchant les enquêtes tel que l’équité procédurale, la confidentialité, l’évaluation de la crédibilité et des questions de preuve.
En 2017, la Loi sur les droits de la personne du Nouveau-Brunswick a été modifiée pour ajouter deux nouveaux motifs de distinction illicites, la situation de famille et l’identité ou l’expression de genre. Nous adresserons l’impact potentiel de ces modifications sur le milieu de travail et de quelle manière les professionnels des ressources humaines peuvent être mieux préparés à affronter ces changements pour rencontrer le devoir d’accommodement.
Il est anticipé que la légalisation de la marijuana prévue pour le 1er juillet 2018 aura un impact sur le milieu de travail. Nous allons adresser les questions pouvant en découler au niveau de la santé et de la sécurité ainsi que le devoir d’accommodement, les tests de dépistage et les droits des employés à la vie privée.
Finalement, nous présenteront des résumés de décisions récentes qui seraient d’intérêt particulier aux membres de CRHA Nouveau-Brunswick, tout en misant sur l’impact que ces décisions pourraient avoir pour les employeurs. Nous souhaitons que vous allez vous joindre avec nous. |
Précisions : |
Cette session pourrait intéresser les praticiens en ressources humaines.
Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants. o Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions. o Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire. o Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions. Veuillez noter que les individus qui s’inscrivent mais qui doivent annuler, doivent le faire avant la date limite des inscriptions afin de recevoir un remboursement. |