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Micheline Roy, consultante RH. est une firme offrant des services de consultant en gestion des ressources humaines. Son rôle premier est d’aider ses clients à identifier leurs besoins et les écarts à combler, élaborer des plans d’action, et faciliter la gestion du changement tout en offrant un processus d’accompagnement tout au long de la mise en œuvre du système de gestion des ressources humaines. Les outils et les processus développés et implantés visent l’amélioration et le succès de l’organisation. Elle se concentre sur l'analyse des besoins spécifiques et offre des solutions personnalisées. Elle fournit à ses clients une gestion spécialisée des ressources humaines et des solutions de formation par le biais de projets ou d’impartition de la fonction RH.

Les experts annonçaient le début de la pénurie de main-d’œuvre entre 2020 et 2030. Ils ne se sont pas trompés; au premier trimestre de 2021, 553 500 postes étaient vacants au Canada, soit 7,9 % de plus qu’à la même période l’an dernier. À peu près tout le monde a de la difficulté à recruter, que ce soit dans le secteur privé ou public. On a beau chercher partout, on ne trouve pas de candidats!

Afin d’aider les employeurs dans leurs efforts de recrutement, nous vous offrons un atelier axé sur les approches et les tendances à implanter dans votre entreprise afin d’attirer et retenir le meilleur candidat.

Sujets :

• Les tendances en recrutement pour 2022
• Les conditions gagnantes pour attirer et retenir les candidats
• Conditions de travail
• Équilibre vie-travail
• Description de tâches
• Positionnement de votre entreprise

08h00-08h30 déjeuner

08h30-11h30 conférence