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Devons-nous, pouvons-nous et savons-nous comment mettre en œuvre un programme de récompenses et de reconnaissances réussi?
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Le 15 October 2013, 8h00 à 10h00 Le Ramada Inn, Palais Crystal, Dieppe (N.-B.) |
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| Chapitre : | Moncton |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 20,00 $ Non-membres - 25,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Rachelle Gagnon Rachelle Gagnon est la directrice du développement organisationnel pour Assomption Vie et ses filiales, une entreprise qui a récemment été nommée l’un des meilleurs employeurs au Canada atlantique. Elle est responsable des ressources humaines, de la paie, de la rémunération de l’effectif de vente, des communications et des politiques de responsabilité sociale de l’entreprise. En 2012, elle a obtenu le Prix d’excellence en RH du Canada atlantique. Elle est la présidente sortante de l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick et membre du conseil d’administration d’Alcool NB Liquor et de la Chambre de Commerce du Grand Moncton. Elle est également membre du groupe des VP en RH du Conseil d’entreprise du Nouveau-Brunswick et un membre de l’exécutif du Conseil industrie Éducation du sud-est du N.-B. Elle est diplômée de l’Université de Moncton et de l’Université du Nouveau-Brunswick (UNB), avec un baccalauréat en psychologie, un certificat en administration publique et une maîtrise en administration des affaires (MBA). | ||
Description de l'évènement : |
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| Votre organisation a-t-elle besoin d’un programme de récompenses et de reconnaissances officiel? La réponse est non. Toutefois, les gestionnaires, les propriétaires d’entreprise et les praticiens en RH des petites entreprises jusqu’aux grandes organisations ont besoin d’employés engagés et motivés. Les programmes de récompenses et de reconnaissances peuvent-ils améliorer vos résultats d’une manière mesurable? Quelles sont les composantes d’un programme de récompenses et de reconnaissances? Comment les différences organisationnelles influent sur les programmes de récompenses et de reconnaissances? A titre de l’un des meilleurs employeurs au Canada, Assomption Vie a tenu compte de tous ces facteurs dans sa stratégie. Rachelle Gagnon, directrice du développement organisationnel, animera et facilitera des discussions en groupe sur ce qu’il faut pour reconnaître les employés, et plus précisément, les meilleurs talents de l’entreprise. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser tous les praticiens en ressources humaines. Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants: • Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions. • Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire. • Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions. |