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Quantifier les RH : Utiliser les mesures de performance pour bâtir les RH
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Le 11 June 2014, 15h00 à 16h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | www.hrdownloads.com |
| Coût : |
Membres - 39,00 $ Non-membres - 39,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Terry Moore Terry détient un acquis scolaire solide, avec un baccalauréat en sciences sociales de l’Université Western et un baccalauréat en commerce de l’Université de Windsor en ressources humaines et en administration des affaires. De plus, Terry a plus de 30 années d’expérience au sein de postes en ressources humaines et comme cadre supérieur. En tant qu’ancien directeur des ressources humaines pour une multinationale, M. Moore apporte une richesse de connaissances et d’expérience à son travail, dans tous les aspects du domaine des ressources humaines, et ce, au sein d’un milieu de production à emplacements multiples. M. Moore a également occupé des postes clés dans le secteur public en plus de son expérience approfondie au sein du secteur privé. Il a travaillé au sein de milieux de travail syndiqués et non-syndiqués. Il a négocié de nombreuses conventions collectives. Il a élaboré et mis en œuvre une gamme complète de politiques et de programmes en ressources humaines, y compris des programmes de santé et de sécurité efficaces. De plus, M. Moore est très doué à fournir des conseils pratiques sur un large éventail de problèmes auxquels sont confrontés les hommes et femmes d’affaires d’aujourd’hui. | ||
Description de l'évènement : |
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| Description de la session : Pour renforcer leur position, il faut que les RH deviennent un acteur principal dans le développement des stratégies organisationnelles de l’entreprise. Les praticiens en RH doivent développer des mesures et des analyses comparatives qui leur permettent de déterminer le niveau de réussite de leurs pratiques afin de devenir un véritable partenaire dans le développement de stratégies de l’entreprise. Comment peuvent-ils faire cela? En obtenant des données qualifiables. Pouvoir calculer l’efficacité et l’efficience de la performance des RH et les coûts liés à l’administration des RH dans leur ensemble font partie des éléments essentiels à la consolidation de partenariats stratégiques. Si un service des RH veut vraiment savoir s’il réussit ou non, il doit déterminer la productivité de ses employés. Pour mesurer leur succès en données quantifiables, les RH doivent analyser le coût de leurs intrants (par exemple, en examinant les salaires des employés, les avantages sociaux et les frais liés au département des RH) et comparer ceux-ci contre la valeur de la production du département (par exemple, la valeur du rendement, le revenu, le profit et les rendements des investissements). Mais que doit-on faire avec les données recueillies? Il faut analyser, interpréter et comprendre les données mesurées. Ce webinaire examinera les mesures, les tableaux de bord et les cartes de pointage liés aux RH ainsi que l’importance des analyses comparatives. En calculant les mesures liées aux RH, vous comprendrez pourquoi il est si important de mesurer les données en RH. Nous examinerons comment vous pouvez prendre les données recueillies et élaborer une analyse de rentabilité des RH qui fera des RH un partenaire essentiel dans le développement de la stratégie de l’entreprise. Discours de motivation de 30 secondes sur le programme : Les webinaires de HRdownloads sont développés pour fournir aux praticiens en RH non seulement des présentations intéressantes et informatives axées sur l’apprentissage de nouveaux concepts et l’identification des meilleures pratiques de l’industrie, mais également pour fournir des outils, des modèles et des documents pratiques qui aideront à mettre en œuvre les concepts au sein de l’organisation. Objectifs d’apprentissage (leçons à retenir pour les participants) : • Inclure les données dans la prise et la mise en œuvre de décisions • Apprenez à créer des tableaux de bord et des cartes de pointage • Se servir des données pour élaborer des analyses de rentabilité • Trousse d’outils téléchargeables: Trousse d’outils sur les mesures en RH • Guide sur le capital humain • Modèle des mesures de la performance des RH • Calculatrice des coûts liés au roulement du personnel | ||
Précisions : |
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| Veuillez prendre note que l'ARHNB doit partager l'information fournie lors de l'inscription à HRDownloads pour les fins d'inscription seulement. |