Afficher la liste des catégories
L’impact et la prévention de mauvais choix d’embauche
|
Le 28 May 2014, 15h00 à 16h00 N/A |
|
| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | www.hrdownloads.com |
| Coût : |
Membres - 39,00 $ Non-membres - 39,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
||
| Darcy Michaud Avec plus de 16 ans d’expérience en gestion des RH et en médiation, Darcy détient une connaissance directe des secteurs municipaux et de soins de la santé. En fait, Darcy fait preuve d’une grande expérience au sein du secteur public, travaillant autrefois comme directeur des ressources humaines pour un employeur municipal où il était responsable de toutes les fonctions en RH gérées par le gouvernement municipal. Il a également travaillé au sein de milieux syndiqués et non syndiqués ainsi que comme conseiller et médiateur. Grâce à cette expérience, Darcy détient une grande expertise en affaires et en RH. | ||
Description de l'évènement : |
||
| Description de la session : Choisir la bonne personne à embaucher peut être difficile. En fait, choisir la mauvaise personne peut entraîner un fardeau économique et organisationnel qui gaspille les ressources de l’entreprise et démoralise les employés. Pour éviter d’embaucher la mauvaise personne, il faut d’abord commencer par savoir quel est le processus à suivre pour prendre une bonne décision. Un processus de recrutement et de sélection efficace permet aux entreprises d’éliminer le risque lié à une mauvaise décision d’embauche avant qu’elle celle-ci puisse causer des dommages sérieux à la productivité et aux résultats de l’entreprise. Cependant, il y a des moments où l’on embauche la mauvaise personne et tout ce qu’il reste à faire c’est d’accepter la situation. Lorsque cela se produit, il y a un certain nombre de choses que vous pouvez faire pour corriger la situation. Venez nous joindre pour ce webinaire sur l’impact et la prévention de mauvais choix d’embauche et apprenez les suivantes. • Des conseils et des techniques de recrutement et de sélection qui permettent d’embaucher les bonnes personnes. • Comment s’assurer que le candidat retenu saura bien s’intégrer à votre organisation. • Comment gérer et minimiser les conséquences d’un mauvais choix d’embauche. Discours de motivation de 30 secondes sur le programme : Les webinaires de HRdownloads sont développés pour fournir aux praticiens en RH non seulement des présentations intéressantes et informatives axées sur l’apprentissage de nouveaux concepts et l’identification des meilleures pratiques de l’industrie, mais également pour fournir des outils, des modèles et des documents pratiques qui aideront à mettre en œuvre les concepts au sein de l’organisation. Objectifs d’apprentissage (leçons à retenir pour les participants) : • Des conseils et des techniques de recrutement et de sélection qui permettent d’embaucher les bonnes personnes. • Comment s’assurer que le candidat retenu saura bien s’intégrer à votre organisation. • Comment gérer et minimiser les conséquences d’un mauvais choix d’embauche. • Trousse d’outils téléchargeables : Trousse d’outils pour éviter les mauvais choix d’embauche • Politique de recrutement et de sélection • Aide-mémoire sur le recrutement • Guide des meilleures pratiques relatives à l’entrevue | ||
Précisions : |
||
| Veuillez prendre note que l'ARHNB doit partager l'information fournie lors de l'inscription à HRDownloads pour les fins d'inscription seulement. |