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La planification de la relève - optimiser le pouvoir d’influence d’aujourd’hui sur l’avenir
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Le 26 November 2014, 15h00 à 16h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | www.hrdownloads.com |
| Coût : |
Membres - 39,00 $ Non-membres - 39,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Terry Moore Bio du conférencier : M. Moore détient un acquis scolaire solide, avec un baccalauréat en sciences sociales de l’Université Western et un baccalauréat en commerce de l’Université de Windsor en ressources humaines et en administration des affaires. De plus, il a plus de 30 années d’expérience au sein de postes en ressources humaines et comme cadre supérieur. En tant qu’ancien directeur des ressources humaines pour une multinationale, M. Moore apporte une richesse de connaissances et d’expérience à son travail, dans tous les aspects du domaine des ressources humaines, et ce, au sein d’un milieu de production à emplacements multiples. M. Moore a également occupé des postes clés dans le secteur public en plus de son expérience approfondie au sein du secteur privé. Il a travaillé au sein de milieux de travail syndiqués et non-syndiqués. Il a négocié de nombreuses conventions collectives. Il a élaboré et mis en œuvre une gamme complète de politiques et de programmes en ressources humaines, y compris des programmes de santé et de sécurité efficaces. De plus, M. Moore est très doué à fournir des conseils pratiques sur un large éventail de problèmes auxquels sont confrontés les hommes et femmes d’affaires d’aujourd’hui. Coordonnées du conférencier : Nom : Terry Moore Titre : Conseiller supérieur en gestion des RH Courriel : tmoore@hrdownloads.com LinkedIn : N/A | ||
Description de l'évènement : |
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| Description de la session : La longévité d’une organisation dépend sur comment elle se prépare pour l’avenir. Pour une planification de la relève réussie, vous devez embaucher les meilleurs candidats et développer vos employés de façon à bien les préparer pour les postes clés qui se libéreront dans l’entreprise. Avec un processus de planification de la relève, vous recruterez des employés de qualité, vous développerez leurs connaissances, leurs compétences et leurs capacités, et vous les préparerez pour relever les défis de postes plus élevés. Afin de mener à bien la planification de la relève, vous aurez besoin d’identifier les postes clés de l’organisation, classer les vacances dans ces postes, identifier les meilleurs employés pour remplir ces postes et voir à la formation et au développement de candidats potentiels. L’objectif ultime de la planification de la relève : combler les postes vacants avec des employés qualifiés qui ont répondu à tous les objectifs et attentes de formation et qui sont prêts à réussir au sein des nouveaux postes, assurant donc le succès continu de votre organisation. Au cours de ce webinaire, vous découvrirez les initiatives et les avantages principaux de la planification de la relève. Vous obtiendrez des outils pour évaluer vos besoins actuels et pour anticiper toute lacune qu’il pourrait y avoir au sein de votre organisation. Ce webinaire est conçu pour vous montrer l’importance d’élaborer des stratégies futures en passant par vos pratiques organisationnelles actuelles. Objectifs d’apprentissage : 1. Évaluer les besoins actuels et anticiper toutes lacunes potentielles 2. Développer des pratiques de gestion des talents réussies grâce à la formation et au développement des employés 3. Élaborer des stratégies pour l’avenir en recrutant des employés de qualité, en développant leurs compétences et en les préparant pour la promotion Trousse d’outils téléchargeables : 1. Sondage sur la planification de la relève 2. Politique sur la planification de la relève 3. Gabarit sur la planification de la relève | ||
Précisions : |
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| Veuillez prendre note que l'ARHNB doit partager l'information fournie lors de l'inscription à HRDownloads pour les fins d'inscription seulement. |