Connu comme l’un des meilleurs experts au Canada en problèmes de santé mentale en milieu de travail, le Dr. Bill Howatt (Ph.D., Ed. D.) est un spécialiste du comportement. En tant que clinicien, auteur, consultant, conférencier et chroniqueur hautement respecté pour le Globe and Mail, il engage et inspire les individus et les groupes. Avec son style confiant, mais décontracté, il partage ouvertement sa vaste expérience et ses connaissances avec son public.
Le Dr. Howatt est un expert à transformer les résultats des recherches universitaires de pointe en stratégies tactiques et pratiques que les employés et les gestionnaires peuvent intégrer dans leur vie professionnelle et personnelle de tous les jours. Sa passion est d'aider les gens à faire en sorte que leur milieu de travail soit plus sain, plus heureux et plus productif.
En tant que chef, Recherche et développement, Productivité de la main-d’œuvre chez Morneau Shepell, et créateur du Total Health Index (THI), le Dr. Howatt offre plus de 30 années d’expérience dans le domaine de la santé mentale, de la toxicomanie et d’expert-conseils en RH.
En tant que conférencier international très recherché, le Dr Howatt partage ouvertement son histoire et ses expériences de vie personnelle quant aux problèmes de santé mentale qu’il vit depuis son enfance. Il engage et éclaire le public alors qu'il travaille avec passion pour réduire la stigmatisation entourant la santé mentale au travail. Sa carrière l'a mené partout au Canada et aux États-Unis, dont 12 ans à Wall Street, à New York, où il a appuyé de grandes sociétés financières. Il a été un orateur fréquent et populaire aux activités du Conference Board du Canada ayant lieu d'un océan à l'autre.
Le Dr. Howatt a publié de nombreux livres et articles, notamment : The Coping Crisis, Pathways to Coping, The Wiley Series on Addictions, Human Services Counselor’s Toolbox et The Addiction Counselor’s Desk Reference.
Le Dr. Howatt aime passer du temps avec sa famille, jouer au golf, faire du bateau et participer à des débats philosophiques avec ses Valley Bulldogs à son domicile en Nouvelle-Écosse, au Canada. |
La santé mentale et son impact sur la performance et les résultats est peut-être l'une des préoccupations d’ordre financier qui inquiètent de plus en plus les employeurs. En fait, l'adage, « la seule constance est le changement », est plus pertinent aujourd'hui que jamais. Pour réussir à suivre la vitesse des changements, les organisations doivent mieux comprendre l'impact de ceux-ci sur la santé mentale et physique, la vie et le travail des employés, et le lien crucial entre les capacités d'adaptation et la résilience d'un individu et son rendement au travail.
Au cours de cet atelier d'une demi-journée, le Dr. Howatt invitera les participants à examiner de façon dynamique les suivantes :
• Fournir un guide sur la santé de la main-d'œuvre en mettant l'accent sur la santé mentale, le stress, les habiletés d'adaptation et la résilience
• Explorer les facteurs qui influent sur la santé de la main-d'œuvre, y compris le changement, les différences générationnelles et le respect en milieu de travail
• Partager son point de vue sur la relation entre l'engagement et la productivité
• Fournir des ressources pratiques pour influencer la santé, l'engagement et la productivité de la main-d'œuvre
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Cédule:
Petit déjeuner servi : 7 h 45 à 9 h
Pause santé : 10 h 20 à 10 h 40
Présentation : 9 h à 12 h
Cette session serait d’intérêt aux professionnels des RH, aux chefs d'entreprise, aux personnes influentes de l'organisation, aux propriétaires d'entreprise, aux consultants, aux étudiants et aux dirigeants syndicaux.
Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants.
• Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions.
• Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire.
• Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions.
Veuillez noter que les personnes qui s'inscrivent mais qui ne peuvent pas se présenter à l’activité doivent annuler leur inscription avant la date limite des inscriptions afin de recevoir un remboursement. |
