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Mise-à-jour annuelle en droit de l’emploi - LE BON, LE MOINS BON ET LE MAUVAIS DU DROIT DU TRAVAIL POUR 2011
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Le 25 January 2011, 8h30 à 11h00 Hilton Saint John |
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| Chapitre : | Saint John |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 20,00 $ Non-membres - 25,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| KELLY VANBUSKIRK est un partenaire au sein du cabinet d’avocats Lawson Creamer de Saint John qui se spécialise dans le droit des affaires, le droit du travail, le droit de l’emploi, les droits de la personne, le droit administratif et le litige au Nouveau-Brunswick. Depuis son admission au Barreau du Nouveau-Brunswick en 1993, Kelly a pratiqué extensivement dans le domaine du litige civil et, principalement, en droit du travail et de l’emploi et des droits de la personne. En plus de sa concentration dans ces domaines, Kelly a arrondi son expérience professionnelle avec du travail dans les transactions de biens immobiliers, le droit des affaires, et même du travail dans les procès criminels. Études : B.A. (1989), U.I.-P.-É. (palmarès du doyen); LL.B. (1992), U.N.B. (palmarès du doyen); LL.M. (2003) University of Huddersfield, R.-U. (distinction). Présentement il effectue des recherches sur les motifs qui poussent les employés au litige en conjonction avec le Nottingham Business School. Expérience : Participation à plusieurs tribunaux et instances administratives, y inclus la Cour suprême du Canada, la Cour d’appel du Nouveau-Brunswick, la Cour du Banc de la Reine du Nouveau-Brunswick, la Commission du Travail et de l’Emploi du Nouveau-Brunswick, les commissions d’enquête concernant la Loi sur les droits de la personne du Nouveau-Brunswick, le tribunal d’appel de la Loi sur les accidents au travail, les conseils arbitraux de l’Assurance-emploi, le Bureau du juge-arbitre de l’assurance-emploi, les arbitres du Code canadien du travail, l’Office national de l’énergie et la tenue d’exercices d’arbitrage selon la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Intérêts professionnels : Enseignement de cours et de colloques pour divers organismes et établissements, y inclus : le Barreau du Nouveau-Brunswick, l’Association du barreau canadien, l’Association canadienne des commissions et conseils des droits de la personne, l’Université du Nouveau-Brunswick , Travail Sécuritaire NB, la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick, les Services de sécurité du Nouveau-Brunswick, l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick et autres. Publications : Les articles et les documents de Kelly ont été publiés dans le Solicitors Journal, la Revue du Barreau canadien, le magazine Workplace Today et autres. Kelly est aussi un éditorialiste légal fréquent sur la chaîne d’affaires de CBC. | ||
Description de l'évènement : |
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| Pour les praticiens des ressources humaines, le début de l’an 2011 est le moment idéal pour réfléchir sur les nouveaux développements en droit du travail. Au cours de cette session dirigée par Kelly VanBuskirk du cabinet d’avocats Lawson Creamer, vous apprendrez les toutes dernières nouveautés sur les congédiements injustifiés, les droits de la personne et les normes d’emploi du Nouveau-Brunswick et d’ailleurs. Voici quelques sujets qui seront abordés. - Les tests de dépistage de la consommation d’alcool ou de drogues – quand peut-on le faire et pourquoi? - La nouvelle tendance d’accorder des dommages-intérêts oblige-t-elle les employeurs à être plus vigilants qu’auparavant? - Quelles stratégies se sont développées pour la restructuration rentable des mains-d’œuvre non syndiqués? - La réalité et la mythologie des recours collectifs en droit du travail : votre entreprise est-elle vraiment à risque? | ||
Précisions : |
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| LES REVENUS DE CETTE SESSION SERONT VERSÉS À UNE ŒUVRE DE CHARITÉ CHOISIE PAR LE CHAPITRE DE SAINT JOHN DE L’ASSOCIATION DES RESSOURCES HUMAINES DU NOUVEAU-BRUNSWICK. Stationnement payant disponible. |