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7 étapes pour transformer la conformité en avantage concurrentiel
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Le 25 February 2015, 12h30 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | https://eweb.hrma.ca/eweb/DynamicPage.aspx?webcode=EventInfo&RegPath=EventRegFees&REg_evt_key=baa15983-082d-458f-aced-47bc325fb5a5&Evt_guest_limit=0#sthash.oCe5w1rl.YZzKYWIC.dpbs |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Shevy Levy est la co-fondatrice et directrice générale de Lambda Solutions. Shevy a été inspirée de créer Lambda Solutions en 2002, après avoir passé 20 années dans le domaine de l’enseignement, poussant les frontières de la conception et de l’élaboration de cours, ayant travaillé avec divers systèmes d’apprentissage en ligne comme SumTotal (alors connu comme click2Learn). Par ce temps, elle avait développé une passion entrepreneuriale pour la construction d’entreprises, allant des organismes axés sur la technologie jusqu’à la chaîne de café très populaire de Vancouver, Trees Organic Coffee. Cette passion pour la création d’entreprises de valeur durable et un sens de leadership supérieur ont contribué à faire de Lambda Solutions ce que les consultants de démarrage appellent une entreprise en position dominante qui offre une valeur ajoutée à ses clients – soit une entreprise qui est susceptible d’être un grand gagnant au moment de profiter des débouchés du marché. Shevy continue de faire de Lambda Solutions une entreprise de pointe qui encourage l’innovation et qui est fière de soutenir les objectifs de ses clients. | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : Si vous êtes comme beaucoup d’organisations, vous n’avez probablement pas les ressources nécessaires pour embaucher des agents de conformité à temps plein, ni pour acheter et mettre en œuvre des suites de programmes de gouvernance, de risque et de conformité. Toutefois, pour voir à ce que vos employés comprennent comment respecter la réglementation du gouvernement / de l’industrie, vous offrez probablement une formation quelconque. Avec l’introduction des systèmes ouverts, hébergés et de gestion des talents, les cadres des entreprises de taille moyenne peuvent maintenant adresser la formation portant sur la conformité et profiter de l’alignement du rendement de chacun des employés avec la stratégie organisationnelle. Soyez des nôtres le 25 février pour le Processus de conformité en 7 étapes afin de voir à ce que votre organisation demeure non seulement conforme aux règlements, mais transforme également la conformité en avantage concurrentiel. Vous apprendrez : • Comment transformer le besoin accru de la conformité en avantage concurrentiel • Comment communiquer efficacement l’importance des règlements de conformité aux employés • Comment aligner la formation portant sur la conformité avec la gestion du rendement et la stratégie organisationnelle • Comment livrer la formation portant sur la conformité de façon qu’elle soit retenue • Comment maintenir les programmes de conformité afin d’assurer que les exigences soient en tout temps respectées Qui devrait participer : Les gestionnaires en RH et les directeurs d’entreprises de moyenne taille. Si votre organisation n’a pas les ressources pour embaucher des agents de conformité à temps plein, ce webinaire sera d’intérêt pour vous. Soyez des nôtres le 15 février et apprenez comment rationaliser les tâches et les fonctions d’un agent de conformité afin que nous seulement vous évitiez des amendes couteuses, mais que vous transformiez le besoin accru de la conformité en avantage concurrentiel grâce à des employés bien informés. | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : Planification de la relève et gestion des talents |