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Assurer le bien-être des employés pendant les périodes stressantes
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Le 16 September 2015, 12h30 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | eweb.hrma.ca/eweb/DynamicPage.aspx?webcode=EventInfo&RegPath=EventRegFees&REg_evt_key=0fa802ab-2d63-410c-a6fa-a4fe7e3d6ab2&Evt_guest_limit=0#sthash.n9XKTFQT.s0Y1je3x.dpbs |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Dre. Deirdre Pickerell | ||
| Dr. Deirdre Pickerell est conseillère en chef chez Life Strategies, l’ancienne présidente du HRMA Fraser Valley Career Advancement Network, et la directrices des règlements du Asia Pacific Career Development Association. Deirdre est la co-fondatrice du programme de gestion de la carrière entièrement en ligne et du modèle d’engagement de la carrière. Elle a récemment complété son doctorat en systèmes relatifs aux ressources humaines et aux organisations, en effectuant des recherches sur le modèle d’engagement de la carrière avec des travailleurs du secteur du développement de la carrière au Canada. Avec plus de 20 années d’expérience dans les secteurs de développement de la carrière, de la gestion des ressources humaines et de l’éducation, Deirdre travaille en grande partie à appuyer les organisations à gérer leurs ressources humaines, y compris les activités de recrutement, de rétention et de développement des employés. Elle a obtenu le prix d’excellence du HRMA en 2006. Ses intérêts de recherche actuels comprennent les questions de carrière et d’engagement des employés, les meilleurs pratiques en développement de la carrière, la diversité en milieu de travail, l’équilibre travail-vie et les évaluations psychométriques. | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : Bien que la résilience soit un sujet de préoccupation à l’échelle mondiale, assurer le bien-être des gens et des organisations qu’ils desservent est une responsabilité qui relève des praticiens en RH. Pendant les périodes stressantes, il est essentiel d’adopter une approche holistique puisqu’une solution universelle sera grandement insuffisante. En fait, les employés engagés sont plus en mesure de faire face au stress et au changement que ceux qui ne le sont pas. L’optimisme est étroitement lié à la réussite professionnelle et à la satisfaction au travail. Au cours de ce webinaire on vous invitera à repenser les initiatives de bien-être, de sorte à les repositionner comme des facteurs essentiels à la résilience individuelle et organisationnelle pendant les périodes stressantes. Vous apprendrez à : • Comment l’engagement, le développement de la carrière et les initiatives de bien-être interagissent pour doter les travailleurs des outils nécessaires pour réussir dans les périodes de stress. • L’impact de l’évolution des attentes de travail, les conflits de rôle et le stress chronique et implacable. • Des stratégies pratiques pour minimiser les facteurs de stress, améliorer la résilience et rétablir l’équilibre. • Des conseils pour maintenir l’optimisme pendant les périodes de stress. | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : Engagement |