Afficher la liste des catégories
Journée COVID-19 | 3e volet | Retour au travail différent
|
Le 12 May 2020, 8h30 à 15h30 |
|
| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Français |
| Coût : |
Membres - 0,00 $ Non-membres - 0,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
||
11 h à 12 h Depuis le début du confinement, les activités se sont poursuivies dans certains secteurs et nous avons pu apprendre de leur expérience et de leur adaptabilité. Alors que certains secteurs amorcent un retour sur les lieux de travail, d'autres demeurent en télétravail ou dans un mode hybride. Comment préparer et orienter les équipes dans ce nouveau contexte? Peu importe celui dans lequel nous évoluons, il est essentiel que tous les acteurs de l'écosystème se responsabilisent afin de limiter la propagation du virus. Les deux conférencières traiteront des gestes concrets qui peuvent faire une différence ainsi que des réflexions que les employés, employeurs et syndicats devraient partager afin que chacun se sente à l'aise d’avancer sécuritairement à travers les informations que nous recevons quotidiennement.
13 h 30 h à 14 h 30 Afin d'assurer la santé psychologique des travailleurs lors du retour progressif au travail, il est primordial de bien comprendre l'état psychologique dans lequel ils se trouvent. Cette conférence a pour but de vous outiller afin que vous puissiez détecter les symptômes de détresse psychologique chez une personne en difficulté, et comprendre les risques psychosociaux qui leur sont associés. Cette présentation propose par ailleurs des pistes de réflexion qui vous aideront à mettre en action un plan pour protéger la santé mentale de tous vos employés, notamment :
14 h 30 à 15 h 30 La gestion des ressources humaines est au cœur de la relance des activités économiques du Québec. Beaucoup de questions et de situations convergent vers les professionnels RH. Comment s’assurer de détenir suffisamment d’influence auprès de la direction pour faire valoir les enjeux RH? Comment avoir de l’impact et être un acteur de premier plan dans le contexte actuel? Cette conférence vise à procurer aux professionnels RH les habiletés politiques qui leur permettront d’accroître leur influence pour avoir l'impact souhaité au sein de leur organisation. |
||
Description de l'évènement : |
||
Dans le but d’appuyer les CRHA - CRIA et les organisations face à la relance des activités, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est heureux de vous proposer une journée de formation en ligne gratuite sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines pour préparer adéquatement le retour progressif au travail. Quelques thèmes qui seront abordés :
Programmation préliminaire 8 h 30 à 9 h
9 h à 10 h Plusieurs semaines après le déclenchement de la crise, en cette période de reprise des activités dans le monde du travail, il est temps de prendre un pas de recul de dresser le post-mortem, mais surtout de préparer la prochaine étape, c'est-à-dire, la vie avec la COVID-19. Lors de cette conférence, vous apprendrez notamment comment :
10 h à 11 h La reprise graduelle des activités nécessitera un temps de réflexion et de réorganisation pour les organisations. Il ne fait aucun doute que la pandémie de la COVID-19 a bousculé les façons de faire des entreprises, et bon nombre d’entre elles ont dû rapidement adapter leurs manières de travailler et de gérer leurs opérations. Cela dit, le télétravail est bien enraciné dans les pratiques de nombreuses organisations qui peuvent témoigner du succès de cette approche. C'est le cas de Technologies Indigo Canada : dès ses débuts en 2006, l’entreprise a mis au banc d’essai des stratégies concernant le travail à distance, si bien qu’actuellement 100% de ses employés travaillent ainsi. Quelle est la réalité de cette option? Le télétravail est-il différent en temps normal et en temps de crise? Écoutons ce que Technologies Indigo Canada dit à ce sujet. Lors de cette présentation, les meilleures pratiques à mettre en place après le déconfinement seront discutées :
|
||
Précisions : |
||