Activités

David Cannon est l’un des premiers Canadiens à obtenir son titre de CRHA, ayant reçu son accréditation en 1990.

Il s’occupe des cours de préparation aux examens provinciaux depuis qu’ils sont offerts par CRHA Nouveau-Brunswick. Il est un consultant en RH et en affaires. La carrière de David comprend 25 ans dans des postes cadres en ressources humaines. Son avant-dernier poste était à titre de vice président aux ressources humaines pour le ICT Group, Canada. 

Comme bénévole, David est l’ancien président du chapitre de Moncton. Il a passé 12 ans comme membre de l’exécutif de CRHA Nouveau-Brunswick. Il a été le président de la cérémonie PERHCA de 2004, et le coprésident des Conférences des RH de l’Atlantique en 2008 et 2010.  David est le nouveau représentant du Nouveau-Brunswick au Comité consultatif de politiques publiques de CRHA Canada. 

David a étudié l’économie et le commerce au Trinity College du University of Toronto, et l’administration du personnel à Ryerson. Il a obtenu le Prix d’excellence en ressources humaines du Canada atlantique pour son excellence en ressources humaines en 2007.

Veuillez prendre note que la date limite pour s’inscrire à l’Examen national des connaissances des CRHA est le 2 avril 2019

Si vous écrivez l’ENC, CRHA Nouveau-Brunswick a le plaisir de vous offrir ses nouvelles sessions préparatoires à l’ENC des CRHA. Développé par le British Columbia Human Resources Management Association, ce programme est maintenant le programme de sessions préparatoires à l’ENC officiel offert par cinq des associations en RH provinciales, y inclus CRHA Nouveau-Brunswick. En fait, le programme a été révisé pour refléter le nouveau cadre des compétences des CRHA propre à l’ENC depuis 2015. 

Ce cours de deux jours est conçu pour vous aider à renforcer vos connaissances – et plus important encore – pour identifier quels sont les domaines vous devez étudier davantage pour réussir l’Examen national des connaissances. 

Pendant cet atelier interactif, vous réviserez et discuterez des importantes théories en RH touchant chaque section de compétence. Vous recevrez également les les termes, les définitions et des questions types afin d’identifier tout écart qui pourrait exister au niveau de vos connaissances. 

VOUS APPRENDREZ : 
• quels seront la structure et le format de l’examen des connaissances des CRHA — les composantes et le pointage; 
• quelles seront les connaissances qui seront évaluées au cours de l’examen; 
• comment appliquer vos connaissances aux questions types et aux activités de groupe et 
• comment développer et mettre en vigueur un plan d’apprentissage individualisé. 

VOUS OBTIENDREZ : 
• un guide de 300+ pages expliquant les concepts, la terminologie, les principes, les lois et les pratiques touchant les huit disciplines faisant l’objet de l’examen; 
• des exercices sous formes de glossaires pour les neuf nouveaux domaines de connaissances fonctionnelles (plus de 350 termes et définitions) que vous pourrez utiliser pour évaluer votre maîtrise de la terminologie des RH; et 
• des questions types. 

VOS RESPONSABILITÉS 
Il est important de noter que la session préparatoire est conçue pour vous donner des directives sur comment vous préparer à l’examen et vous fournir une source de matériels d’étude. Réussir l’Examen national des connaissances exige un vaste ensemble de connaissances. Participer uniquement à cette session ne garantira pas votre succès. Des études continues seront nécessaires pour vous préparer au maximum à l’examen.

POLITIQUE D’ANNULATION : 

Vous pouvez annuler votre participation jusqu’à la date limite des inscriptions en envoyant un courriel à Leonie Griffin à admin@cphrnb.ca. Ceux et celles qui s’absentent de la session ou qui annulent leur participation après la date limite seront facturés (375 $ + TVH).

Cette présentation  sera en anglais seulement.