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Stratégies de rémunération globale – Beaucoup plus qu’un simple chèque de paie!
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Le 21 May 2014, 8h00 à 12h00 Le Delta Fredericton |
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| Chapitre : | Fredericton |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 40,00 $ Non-membres - 60,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Denise Gallant, directrice de la rémunération chez J.D. Irving Ltd., détient plus de 30 années d’expérience dans le domaine de la rémunération globale au sein de différentes sociétés publiques, privées et de la couronne. Depuis 2006, Denise est responsable du module sur la rémunération et les avantages sociaux du programme de certificat en gestion des RH de l’UNB et du CCNB. Denise parle couramment le français et l’anglais. Elle est connue pour sa passion et ses connaissances approfondies en RH; notamment son engagement à l’excellence et aux pratiques en rémunération globale nécessaires pour bâtir, aligner et engager la main-d’œuvre requise pour l’amélioration de résultats. Denise est le chef du centre d’excellence pour la rémunération et dirige la conception, le développement et l'exécution de tous les éléments de la rémunération, y compris, le salaire de base, l'évaluation des emplois, la hiérarchie des emplois, les programmes de rémunération variable, les études de marché, la technologie, la formation et la communication. Elle porte le titre de CRHA ainsi que les titres en rémunération de CCP (Canadian Compensation Professional) et GCP (Global Compensation Professional) du World at Work. Elle entretient également un titre de S.C.P. (spécialiste en conformité de la paie). Elle est membre de l’ARHNB (Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick), de l’association World at Work, de l’Association canadienne de la paie et du SHRM (Society of Human Resource Management). | ||
Description de l'évènement : |
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| Rémunération globale Objectifs d’apprentissage : • Modèle de rémunération globale et amélioration des résultats • Éléments et gestion de la rémunération • Terminologie et outils relatifs à la rémunération • Quantifier les coûts liés au roulement du personnel • Tendances du marché • Analyses des données / renseignements sur la rémunération globale • Éléments et gestion des avantages sociaux • Éléments et gestion de la reconnaissance • Meilleures pratiques et tendances | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, les spécialistes en avantages sociaux, le personnel de la paie, les chefs d’entreprise, les directeurs / administrateurs, les propriétaires d’entreprise, les consultants et les étudiants. Un délicieux petit déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation débutera à 8 h 30. Veuillez noter que les individus qui s’inscrivent mais qui ne se présentent pas à la session auront à payer les droits d’inscription s’ils n’annulent pas leur participation avant la date limite des inscriptions. |