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Comment créer un milieu de travail où le respect règne
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Le 25 September 2014, 8h00 à 12h00 Le Delta Fredericton |
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| Chapitre : | Fredericton |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 50,00 $ Non-membres - 75,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Sally J. Wells et George Raine Sally Wells est une consultante en milieu de travail à Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Elle a obtenu son baccalauréat en travail social de l’Université Memorial en 1977. Ensuite, elle œuvré pendant cinq ans en tant que travailleuse sociale en médecine psychiatrique et en médecine générale. En 1985, elle a obtenu son diplôme de l’école de droit de l’Université du Nouveau-Brunswick et a été admise au Barreau du Nouveau-Brunswick en 1987. Elle a d’abord pratiqué dans un petit cabinet d’avocats de pratique générale. Ensuite, de 1988 à 1997, elle a été la directrice responsable de l’éducation juridique permanente du Barreau du Nouveau-Brunswick. Sally a été professeure à temps partiel à l’UNB, où elle a enseigné des cours en loi et en société, en résolution de conflits, en sociologie du droit et en justice réparatrice. Sa pratique privée se concentre sur les politiques relatives au respect en milieu de travail ainsi que sur les cas d’harcèlement au travail à titre d’enquêteuse externe et impartiale. Les ateliers de Sally comprennent les cours d’introduction et les cours avancés en médiation, de respect en milieu de travail pour les gestionnaires et les employés, d’enquêtes équitables en milieu de travail sur le plan de la procédure, de gestion des conflits et de gestion en milieu syndiqué. George Raine, CRHA, est le président du Montana Consulting Group. Au cours de sa carrière de 34 ans au sein des RH, il a démontré son expertise en relations du travail, en transformation de la culture organisationnelle, en évaluation des milieux de travail et en droits de la personne. George a développé et enseigné des cours à l’intention des conseillers et des enquêteurs en matière de harcèlement pour le MDN. Il enseigne les relations de travail et la médiation des conflits à l’École de la fonction publique du Canada. Il a mené de nombreuses enquêtes sur le harcèlement, des enquêtes en milieu de travail et des évaluations en milieu de travail pour un grand nombre de clients. En tant que professionnel en RH non-juriste, il regroupe une connaissance approfondie du droit du travail et de l’emploi ainsi que des réalités du milieu de travail. Il a présenté près de 60 cas d’arbitrages, dont plusieurs ont soulevé des questions complexes en matière de droits de la personne, avec un taux de réussite de 95 %. Le domaine de l’intimidation, la violence et le harcèlement en milieu de travail est un secteur en croissance au sein de sa pratique. George a souvent parlé sur ces questions et autres sujets connexes à beaucoup de conférences en RH et en droit du travail. | ||
Description de l'évènement : |
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| Le chapitre de Fredericton de l’ARHNB est fier de vous présenter cette intéressante possibilité de perfectionnement professionnelle d’une demi-journée. Deux experts respectés vont nous décrire ce qui se passe actuellement juridiquement parlant avec le harcèlement et l’intimidation. Ensuite, ils expliqueront ce que cela signifie pour nous au sein de nos organisations et comment nous pouvons gérer ceux-ci du début jusqu’à la fin du processus. Sally Wells nous parlera des politiques sur le harcèlement en milieu de travail. Elle expliquera ce qui devrait y être inclus et comment rédiger une politique efficace contre le harcèlement. Elle regardera en profondeur comment mener une enquête sur le harcèlement lorsqu’une plainte a été déposée. Elle discutera dans quelles instances l’enquête peut être menée à l’interne et quand il faut avoir recours à une aide externe. Ensuite, George Raine discutera avec nous des tendances juridiques, des affaires en cours, des modifications législatives et des autres items connexes qui peuvent avoir un impact sur la manière dont nous abordons les questions de harcèlement et d’intimidation en milieu de travail. Il s’agit d’une session pratique et interactive où les conférenciers seront disponibles pour répondre à vos questions. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, chefs d’entreprise, gestionnaires / administrateurs, propriétaires d’entreprise, consultants et étudiants. Un petit déjeuner buffet CHAUD sera servi à compter de 8 h. La présentation débutera à 8 h 30. Pour les participants venant de l’extérieur un tarif de chambre spécial sera disponible au Delta. Veuillez noter que toute personne qui s’inscrit et qui s’absente de la conférence sans avoir annulé son inscription avant la date limite des inscriptions sera facturée. |