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La route vers l’engagement, la gestion d’une génération à l’autre
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Le 24 March 2015, 8h00 à 12h00 Le restaurant Legends au Colisée, entrée C |
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| Chapitre : | Moncton |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 50,00 $ Non-membres - 75,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Eddie LeMoine Conférencier, auteur et expert en engagement des employés international Eddie LeMoine est un des experts les plus reconnus mondialement sur les changements démographiques, la diversité et le développement de la performance. Un auteur à succès au Canada et un conférencier international, il se spécialise dans le leadership, l’engagement des employés et la psychologie du succès. Par ses histoires inspirantes, son grand sens d’humour et sa grande écoute des gens, Eddie communique facilement avec – et aussi motive – les auditoires partout dans le monde. Son succès sans précédent est dû à ses puissantes habilités de combler l’écart entre les résultats des entreprises et le développement personnel. Il inspire la grandeur dans les entreprises en inspirant la grandeur dans les individus. | ||
Description de l'évènement : |
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| Faites-vous affaire avec les questions suivantes? • Recrutement et rétention des employés • Vieillissement de la population • Quatre générations en milieu de travail La session d’Eddie abordera chacune de ces questions et plus encore; elle vous fournira aussi les techniques nécessaires pour gérer une main-d’œuvre en constante évolution. Ce faisant, vous apprendrez comment cela conduira à : • améliorer la productivité; • maîtriser les coûts; et • augmenter la rentabilité. N’importe qui peut diriger une organisation pendant une période de prospérité. Ce sont pendant les périodes difficiles où les vrais leaders se distinguent. Développer une main-d’œuvre engagée donnera un avantage concurrentiel aux organisations. Les employés qui font preuve d’engagement sont plus productifs; toutefois, ils ne représentent que de 25 à 30 pour cent de la main-d’œuvre. Les autres employés, soit ceux qui manquent d’engagement, vous coûtent de l’argent puisqu’ils produisent seulement la moitié de ce que les employés engagés produisent. Ils utilisent également un plus grand nombre de congés, de congés de maladie et d’avantages sociaux; ils créent aussi un milieu de travail négatif pour les autres. Au cours de la session « La route vers l’engagement, la gestion d’une génération à l’autre », Eddie proposera un processus éprouvé pour engager les employés. Les participants apprendront à : • reconnaître leurs forces comme équipe et travailler ensemble; • produire de meilleurs résultats; • comprendre l’âge, le sexe et la diversité culturelle et leur influence sur le milieu du travail; • motiver les quatre générations qui se trouvent dans le marché du travail; • interpréter les tendances futures et leurs impacts sur l’organisation; • appliquer les trois étapes nécessaires pour régler l’écart entre les niveaux d’engagement. CLIQUEZ ICI pour un aperçu de la session: https://vimeo.com/119814015. | ||
Précisions : |
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| Le petit-déjeuner buffet sera servi à compter de 7 h 45 et la présentation se déroulera de 8 h 30 à midi. La session pourrait intéresser tous les praticiens en ressources humaines et les personnes qui participent au leadership et à la gestion des employés. Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants. o Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions. o Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire. o Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions. |