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Session d’une demi-journée : La gestion des présences – Fonctionne-t-elle dans les PME?
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Le 20 April 2016, 8h00 à 12h00 Zoo Cherrybrook, 901 boulevard Foster Thurston, Saint John, N.-B. |
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| Chapitre : | Saint John |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 50,00 $ Non-membres - 75,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Sarah Jackson et Shirley Mitchell | ||
| Sarah Jackson détient 23 années d’expérience en gestion de la santé au travail et en ressources humaines comme prestataire de services de réadaptation, gestionnaire des dossiers d’invalidité de longue durée, conseillère en santé au travail pour l’employeur et conseillère en ressources humaines dans les secteurs public et privé. Sarah est présentement à l’emploi de la Division des services de santé de Service Nouveau-Brunswick. Shirley Mitchell détient 25 années d’expérience comme généraliste et directrice des ressources humaines pour Coast Tire & Auto Service. Ltd. Elle est responsable de plus de 250 employés répartis dans 21 centres de services partout dans les Maritimes. Un récent succès de Coast Tire a été son Programme de gestion des présences qui comprend la gestion des demandes d’invalidité, l’évaluation précoce et les mesures d’adaptation en milieu de travail. En 2014 Coast Tire a été souligné pour ses pratiques de santé et de sécurité exemplaires par Travail sécuritaire NB. | ||
Description de l'évènement : |
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| Les absences peuvent entraîner des coûts considérables pour l’employeur, en ce qui est des coûts directs et des pertes de productivité. De plus, les coûts indirects associés aux absences peuvent affecter l’engagement, le présentéisme et l’épuisement des autres employés. Cette session permettra aux praticiens en RH de mieux comprendre les différents types d’absences, les raisons derrière celles-ci et les meilleures pratiques pour les traiter. Elle comprendra un examen de « l’obligation d’accommodement » et les stratégies utilisées pour évaluer les demandes d’accommodement de vos employés. Cette session sera d’intérêt particulier pour les organisations de petite taille qui n’ont pas accès aux ressources de santé au travail officielles soit à l’interne ou à l’externe. L’accent sera mis sur la gestion des absences et des accommodements d’un point de vue fonctionnel et non médical. De plus, une entreprise de taille moyenne partagera avec les participants ses succès dans le développement et la mise en œuvre d’un programme de gestion des présences structuré. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, les chefs organisationnels, les chefs d’entreprise, les gestionnaires / les administrateurs, les propriétaires d’entreprise et les consultants. LIEU Le Zoo Cherrybrook sera notre nouveau lieu de rencontre pour les sessions de perfectionnement professionnel du printemps et à l’automne, afin de soutenir le zoo. Le stationnement est gratuit; un petit déjeuner chaud complet est servi; et le tout est accessible en fauteuil roulant. Il faut faire une courte promenade dans le zoo pour se rendre à la salle de conférence. POLITIQUE D'ANNULATION Les annulations ne seront pas remboursées après la date limite des inscriptions. Les participants non-inscrits auront à défrayer un 5 $ supplémentaire. Veuillez noter que toute personne qui s’inscrit et qui s’absente de la conférence sans avoir annulé son inscription avant la date limite des inscriptions sera facturée. |