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La gestion par les forces : identifier, mesurer, développer
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Le 25 January 2012, 9h30 à 11h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Français |
| URL: | http://www.portailrh.org/formation/fiche.aspx?f=77489 |
| Coût : |
Membres - 108,22 $ Non-membres - 153,80 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Psychologue du travail, Jacques Forest, CRHA, est professeur-chercheur à l'École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal. Il est fréquemment interviewé pour son expertise par des médias comme L'actualité, La Presse ou Les Affaires et publie le résultat de ses recherches tant dans des revues scientifiques (Canadian Journal of Administrative Sciences, Educational and Psychological Measurement) que professionnelles (Effectif, Psychologie Québec, Gestion). Il s'intéresse principalement aux causes et aux conséquences du plaisir, de la passion et de la motivation au travail et aime faire de la vulgarisation scientifique pour une grande variété d'auditoires. | ||
Description de l'évènement : |
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| En cette période où le recrutement, la rétention et la performance du personnel sont des enjeux prioritaires pour les organisations, celles-ci doivent faire preuve d’ingéniosité et d’audace pour attirer, mobiliser et conserver leur personnel. La gestion par les forces est une façon novatrice et efficace de relever ce défi. Ce mode de gestion est une démarche complémentaire aux approches actuelles permettant d’optimiser la performance et le développement des travailleurs. En quoi consiste cette nouvelle approche? Comment peut-on, concrètement, l’implanter dans les organisations? Objectifs d'apprentissage À la fin du cours, le participant doit être en mesure : • de comprendre ce qu’est une force; • de nommer les trois courants étudiant les forces; • de décrire les particularités propres à chaque courant étudiant les forces; • d’énoncer les moyens à la disposition des professionnels et des gestionnaires pour identifier les forces de leurs clients/de leur personnel; • de décrire les étapes proposées dans les principaux écrits du domaine pour développer l’utilisation des forces au travail. Contenu • Pourquoi miser sur les forces? o principaux bénéfices démontrés; • Qu’est-ce qu’une force? o historique du mouvement et définitions proposées par chacun des trois courants; • Comment identifier les forces? o principaux instruments de mesure; o autres méthodes disponibles; • Comment développer l’utilisation des forces? o méthodes validées scientifiquement; o méthodes proposées dans les principaux écrits du domaine; • Élaboration d’un plan d’action de développement des forces. Participants visés Professionnels de la gestion des ressources humaines qui coachent des gestionnaires sur la gestion d’équipe ou gestionnaires d’équipes. Vous avez des questions à propos de cette activité? Communiquez avec nous par courriel à inscriptions@portailrh.org. | ||
Précisions : |
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| Pour vous inscrire, visitez http://www.portailrh.org/formation/fiche.aspx?f=77489. |