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Optimiser l’utilisation des technologies pour maximiser l’engagement des employés
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Le 8 November 2012, 13h00 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| URL: | http://www.hrreporter.com/webinardisplay/97-leveraging-technology-to-optimize-employee-engagement |
| Coût : |
Membres - 77,97 $ Non-membres - 77,97 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Paul Sywulych, Morneau Shepell Paul Sywulych est le vice-président responsable des solutions d’architecture organisationnelle chez Morneau Shepell (www.morneaushepell.com). Avec plus de 18 ans d’expérience au sein du domaine des ressources humaines, Paul a travaillé avec des douzaines d’organisations de l’entreprise et d’employeurs multiples, au Canada et aux États-Unis. Il se concentre sur le développement et la mise en œuvre de solutions Web qui appuient la prestation de programmes de gestion de retraite, d’avantages sociaux et de santé pour les employés. | ||
Description de l'évènement : |
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| En général, les employés sont déconcertés par les nombreuses possibilités en ligne qui se présentent à eux lorsqu’ils essaient de naviguer au travers des programmes qui leurs sont destinés. En fait, chaque programme (PAE, mieux-être, retraite, épargne, avantages sociaux, rémunération, etc.) peut avoir son propre site web et fournisseur associé. Par conséquent, les employés peuvent ne pas trouver la bonne solution à leurs besoins précis. Ils ne reconnaissent pas la valeur des programmes à leur l’intention de leur employeur puisqu’ils ne savent pas par où commencer; et les employeurs perdent un outil important qui permettrait d’attirer et de retenir des personnes talentueuses. Au cours de ce webinaire, Paul démontrera un exemple de meilleures pratiques pour les employés qui comprend un seul point d’entrée unique pour l’ouverture de session, une navigation à base de sujets, des outils de transaction et d’aide à la décision, un soutien des programmes à l’intention des employés ainsi que des applications mobiles pour les employés en perpétuel mouvement. Tout ceci conduira à une meilleure connaissance de la valeur des programmes et de la rémunération totale, à un engagement accru, à des décisions éclairées et à une capacité à fournir des informations et des outils aux employés afin qu’ils puissent vivre une vie plus saine. Dans ce webinaire, vous apprendrez : •Quelles sont les principales conclusions tirées par les groupes de discussion formés d’employés •L’inconvénient du « statu quo » •Quelles sont les fondations d’une population d’employés engagés Ce webinaire comprend une période de questions et réponses de 10 minutes. |