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Le problème de l’entrepreneur dépendant : Qu’est-ce qui est à risque
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Le 25 April 2017, 13h00 à 14h30 |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 10,00 $ Non-membres - 20,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Aly Bandali, FCPHR – PDG de Professional Contractor Solutions Inc. | ||
| Aly Bandali, FCPHR et PDG de Professional Contractor Solutions Inc. est l’ancien président du Conseil canadien des associations en ressources humaines, ainsi que le président provincial du HR Institute of Alberta (HRIA). En 2016, le HRIA lui a décerné le titre de Fellow Chartered Professional in HR (leur plus haute distinction) au nom de la profession des RH du Canada en reconnaissance de son rendement exceptionnel, de son impact sur la profession des RH et de sa carrière en RH. Aly a été décrit par d’autres comment étant un leader et un professionnel en RH innovateur et passionné axé sur les entreprises, l’entrepreneuriat et les résultats. Aly a près de 20 ans d’expérience en gestion supérieure dans le domaine des ressources humaines. Il a acquis sa carrière unique au sein de différents secteurs et industries, y compris ceux du pétrole et du gaz, de l’énergie, de l’ingénierie et des entreprises privées et à but non lucratif. Et, au sein de chaque rôle, il a combiné sa connaissances des RH à l’apprentissage et à avoir un impact sur l’organisation. | ||
Description de l'évènement : |
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| Ordre du jour • Décrire les faits sur le problème des entrepreneurs dépendants • Décrire les risques associés au reclassement de vos entrepreneurs comme dépendants • Décrire les croyances communes fausses • Expliquer comment le modèle PCSI atténue les risques pour les employeurs et les entrepreneurs avec lesquels ils s'engagent • Décrire les avantages de la solution conforme à l'ARC pour les entrepreneurs et les employeurs avec lesquels ils s'engagent Antécédents Les entreprises canadiennes répondent aux changements au sein de l'économie en augmentant leur main-d'œuvre occasionnelle. À l'heure actuelle, il y a près de 3 millions de travailleurs indépendants canadiens, dont la grande majorité de ceux-ci sont des entrepreneurs indépendants. Pour les entreprises, les entrepreneurs sont la pierre angulaire d'un modèle de dotation flexible qui s'harmonise bien avec le caractère cyclique et saisonnier de nombreuses industries. Toutefois, au cours des dernières années, des changements importants ont été apportés aux critères et aux classifications par produits et services qui ont une incidence directe sur les entrepreneurs indépendants, ce qui les expose à des risques financiers. Le gouvernement fédéral Trudeau a augmenté ses ressources à l'ARC pour poursuivre les entrepreneurs indépendants qui cherchent à éviter les taxes. Parallèlement, les tribunaux canadiens ont commencé à créer le potentiel d’avoir à débourser des indemnités de départ pour les entreprises qui utilisent ces entrepreneurs en déclarant que beaucoup de ces ressources sont des «entrepreneurs dépendants». Ce qui leur confère potentiellement les mêmes avantages qui sont dus aux employés à plein temps. Avec les facteurs de risque qui augmentent de manière exponentielle pour les entrepreneurs et les entreprises qui souhaitent les engager, l'avenir du modèle de l'entrepreneur indépendant semble être compromis. Professional Contractor Solutions Inc. (PCSI) offre une solution aux entreprises et aux entrepreneurs de partout au Canada. Cette approche unique atténue les risques qui ont été introduits. |