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Survol des changements au Régime de pensions du Canada
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Le 16 February 2012, 8h30 à 10h30 Le Atlantic Host, Bathurst |
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| Chapitre : | Nord-est |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 20,00 $ Non-membres - 25,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Monique Rousseau, consultante Régime de pensions du Canada, région atlantique | ||
Description de l'évènement : |
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| Monique discutera des changements introduits au Régime de pensions du Canada depuis le 1 janvier 2012 ainsi que des changements à venir jusqu'en 2016. Quoi de neuf? Voici un aperçu des changements qui seront apportés au RPC : Les personnes qui prennent leur retraite avant 65 ans n’auront pas à arrêter de travailler pour commencer à recevoir une pension de retraite du RPC. La nouvelle prestation après-retraite est entrée en vigueur le 1er janvier 2012, ce qui signifie que: - si vos membres sont âgés de moins de 65 ans et qu’ils travaillent pendant qu’ils reçoivent une pension de retraite du RPC, eux et leur employeur devront cotiser au RPC (ces cotisations compteront aux fins de la nouvelle prestation après-retraite, qui s’ajoutera à la pension de retraite du RPC); - si vos membres sont âgés d’au moins 65 ans, mais de moins de 70 ans, et qu’ils travaillent pendant qu’ils reçoivent une pension de retraite du RPC, ils peuvent choisir de cotiser ou non au RPC aux fins de la prestation après-retraite. Si la pension de retraite du RPC est versée après 65 ans, le montant mensuel de la pension de retraite augmentera en fonction d’un pourcentage plus élevé. Si la pension de retraite du RPC est versée avant 65 ans, le montant mensuel de la pension de retraite diminuera en fonction d’un pourcentage plus élevé. Le nombre d’années sans revenu ou de faible revenu qui est automatiquement exclu du calcul de la pension de retraite du RPC sera plus élevé. Note : Ces changements ne s’appliquent pas au Régime de rentes du Québec. |