Afficher la liste des catégories
Les appréciations de rendement - Pourquoi sont-elles importantes? Est-ce qu’elles fonctionnent?
|
Le 23 November 2016, 8h00 à 10h30 Atlantic Host |
|
| Chapitre : | Nord-est |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 25,00 $ Non-membres - 45,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
||
| Marie-José LeBlanc | ||
| Marie-José LeBlanc est la Surintendante des ressources humaines pour les produits forestiers Arbec - Miramichi. Elle est titulaire d'un baccalauréat et un MBA de l'Université de Moncton, ainsi qu'un diplôme en éducation des adultes de Saint Francis Xavier University. Elle a occupé divers postes de gestion des ressources humaines au cours des dernières années supervisant de 1 à 36 employé(e)s. Elle a également donné des cours de niveau baccalauréat à l'Université de Moncton (Moncton et campus d'Edmundston). Elle a acquis une expérience dans les domaines de la gestion des ressources humaines dans un environnement de travail syndiqués et non-syndiqués tels que le développement, la mise en œuvre et la gestion des politiques et des procédures, les conditions de travail, les avantages sociaux, le recrutement et l'orientation, faire face à des comportements difficiles, la planification du travail et l’appréciation du rendement, la santé et la sécurité, la planification stratégique et les négociations syndicales. | ||
Description de l'évènement : |
||
| Les appréciations du rendement sont d’excellentes opportunités pour les gestionnaires et les employé(e)s de se rencontrer et d'avoir une conversation sincère au sujet du rendement, des besoins et des ambitions de l’employé(e). Elles sont également une bonne occasion pour un gestionnaire de recevoir des commentaires sur sa propre performance en tant que superviseur. Si bien fait, les appréciations du rendement sont un moment idéal pour examiner la performance, identifier les réalisations passées ainsi que les besoins éventuels (formation, coaching, soutien, etc.). Elles peuvent paraître comme beaucoup de travail, mais, si bien structurées et préparées correctement, il est surprenant de constater le peu de temps requis pour les compléter. Les processus d’appréciation du rendement peuvent changer dans leur complexité d'une entreprise à l’autre, mais à la fin de la journée, tout revient à une bonne communication ... et nous pouvons tous en utiliser davantage dans nos milieux de travail. Cet atelier examinera certains défis et approches pratiques que nous pouvons utiliser lors de la préparation et de l’exécution des appréciations du rendement. De plus, nous discuterons de conseils pratiques lorsqu'on doit faire face à des conversations plus difficiles. Éliminons les évaluations du rendement craintives et parvenons à un véritable échange! | ||
Précisions : |
||
| Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, les chefs d’entreprise, les gestionnaires et administrateurs, les propriétaires d’entreprise, les consultants, les étudiants et la direction syndicale. Un délicieux petit déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation débutera à 8 h 30. Apportez votre carte professionnelle pour gagner une session petit-déjeuner gratuite! Veuillez noter que tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions, sera facturé. |